Это чувствуется, это видно... Разве нет?

Не всегда .,входит один человек ,а со временем мы видим другого .но тоже не всегда, но есть архипорядочные люди и с ними легко работать ...я обычно давала испытательный срок ,но оплачиваемый и это указывалось в заявлении при приеме на работу

Ну да, не сразу и не всегда, но всё равно у меня, например, автоматически в голове что-то о каждом человеке откладывается (если он себя ведёт неправильно - это откладывается, если моим мозгом играют и я себя веду неправильно - это откладывается).

Не соглашусь ,ошибка все равно может произойти ,что часто и бывает ,хотя,.... плохого человека и работника иногда можно вычислить и во время собеседования, обращая внимание на руки,глаза и общее поведение во время беседы

Если иметь должные образование, знания, опыт - то больше всего можно предусмотреть.

У меня вопрос о другом.

Речь идёт об искусственном очернении, занижении и ослаблении руководителя. Это подставное манипулирование - провокация, на которую ведомые наблюдатели негативно реагировали. Выше мы говорим о том, что не нужно ставить слабых и глупых руководителей над другими людьми. А я говорю, что тем более не нужно искусственно манипулировать для порчи мнения и оценки руководителя. Это одно и то же. Понимаете?

В таком случае вы говорите о политике и политической целесообразности,там вообще черт ногу сломает сплошное вранье

Этим заниматься не нужно. Тогда будет всё более правильно.

Хороший вариант проучить дурака, но потенциально вредоносный.

Мораль: не ставьте руководить неподготовленных глупых людей, а также не манипулируйте занижая потенциальных руководителей - иначе все уйдут в лес.

да

Уууувы был самодур и чуть не запорол котёл жидкого полива

Да уж... Козлина тупорылая!

Но что пришлось применить огнетушитель и фабрика аллюминиевый стояла несколько часов А я его предупреждала что надо на часик остановить котёл Не послушался

Чтобы мной руководить нужно подбирать очень умных и грамотных людей (умнее меня или равных мне), правильно образовывать и воспитывать их (других я не приму никак), давать им правильное ТЗ как себя вести со мной (не врать, не играть, не тупить и тд), иначе ничего никогда не получится. В Украине мне такого партнёра нашли, а в РФ - подставили.

Меня начальники больше не волнуют Я на пенсии

Как это относится к моему вопросу?

И что должен делать мафионер? Какие у него цели и задачи?

Терпило что ли?

Много их было?

Почему? Я не говорю выгнать, я говорю "сказать им, чтобы они исправились"...

и что мозги им другие вставить заодно

Поговорите, а там посмотрим. Или, думаете, они обидятся?

пошлют

Почему? Пробовали уже?

А если поставят?

Мой мозговой потенциал тут искусственно занизили в одном месте, играя мозгами и делая из меня глупого, а также отказываясь от меня и банкротя мой бизнес... Вот они и ушли все от меня...

Я откажусь от такого руководителя и партнёра...

Образно говоря. Конечно, лучше не терять...