Иными словами, когда что-то несправедливо устроено? Когда кто-то у друзей своих, у клиентов и у коллег ворует и за счёт этого богатеет, а Вы горбатитесь за копейки, так?

Те кто об этом не говорит обычно априори ... в нынешнем понимании многих людей социальная обстановка кидает в растерянность и не уверенность вообще в чем либо ... на чем все кому не лень этим готовы воспользоваться и поживиться... это секрет только приближенных к основателю близких так ведь?)

Смотрели, как глупых людей обманом, своей правдой, игрой артистов, ведомыми ошибающимися людьми и манипулированием с ума сводят и разводят?

А кто виноват в этом всём?

Работодатель..

Он должен их всему научить, всё показать, контролировать, исправлять, мотивировать и тд, так? А если он этого не делает и, более того, намеренно даёт неправильные указания, советы и подставные тех задания, - значит где-то скрыт подвох. Так?

Работодатель несёт ответственность за прием на работу компетентных специалистов, при заключении договора в контракте обязан указать условия..
Вид работы, опасные факторы, время работы, форма оплаты за труд...

Работодатель подбирает подходящих для его целей и задач специалистов, проведя собеседование / оценив подбираемый персонал, обязательно даёт им нужные и полезные знания и ресурсы для работы, а далее контролирует и правильно направляет их. Так?

Вы пьёте или курите?

Нормально говорить не умеете?

дэбил ! даже не думай ...................

Ну тогда с таким нормальному человеку не о чем говорить...

действуй МАКС сам

См вложение - там ответ. Заглючило что-то. Верно всё?

Да, всё верно. И хочется ещё добавить, что тот, кто свою работу (ту сферу деятельности, которой занят на работе) любит как своё хобби - всегда будет выполнять её лучше того, кто делает её через силу и мотивирован только лишь деньгами.

В любом случае, идеально, когда есть и интерес и хорошее денежное вознаграждение.

Да. Хорошее денежное вознаграждение - следствие наличия интереса. Если не ценят - нужно менять место, а не профессию.

На верху ключевые слова.Низы где то под андаграундом?а верхи на верху.Ну как параллельные прямые никогда не пересекутся.Только бывают метаморфозы.Как из грязи в князи вылазят.Это древняя поговорка.Но она очень редко выстреливает.А кто был особо унижен потом в князях особо жесток.

Посмотрим. Пока рано переживать.

Я бы нашёл способы решения данных проблем, какие-то мысли уже есть.

Вы знаете сколько у меня мыслей)))?!некуда девать)))

Ну, хорошо.

Поясни.

Я был руководитель бизнесов, владел 4-этажным домом, несколькими авто, у меня были красивые женщины и тд (пока подсаженные ко мне обманутые, глупые и ведомые преступники у меня всё это не захотели украсть).

Может, у Вас износ насчёт "сознания ребёнка"?

12 летний ребёнок фантазирует и играется во взрослого даже не представляя какую чушь он несёт.

Вы о себе "про работу"?

Вы из этих что ли? Даже так: вас и тут обманули - могли % от сделки забрать, а меня и вас игрой и манипулированием увели от олигархов... Лохотрон. Не понимаете?

Я тобою был не понят ??

Ты говори как есть и не Юли.

Ты не поп и я не на исповеди чё??

Ну тогда ничего не говори и занимайся собой.

Аты мне че??

Ну да. Как её можно проявить в людях?

Вот и я о том

А хорошо это как?

Хорошо - это на результат.

Какой именно?
Результат будет в любом случае
И даже отсутствие результата это тоже результат

Результат, который указан в договорах, что люди оговорили, к которому они стремятся. Это хороший результат. Но по ходу работы может быть получен сверхрезультат или результат ниже оговоренного (тогда вводятся коррективы или открывается вторая бутылка шампанского, образно говоря).

Кто-то обидел, огорчил, расстроил, разочаровал, может отпугнул своими словами и действиями (меня тут немцы на глазах у всех кинули, все бизнесы разом обанкротили и вогнали меня в долги и проблемы - наблюдатели испугались и перестали думать о сотрудничестве со мной), сманипулировал как-то в ущерб, не мотивировал, публично наказал, много раз отказал, дал неверные указания, показал плохие примеры и тд - всё это влияет на хрупкую детскую психологию и имеет последствия.

Надо собраться с мыслями и доказать что стоишь. Я лично, нуждаюсь во временном перерыве. Собираюсь с силами, а потом ищу выход или что- то лучшее.

Я о другом. Когда строишь отношения - не нужно манипулировать во вред, уводя от этих отношений. Когда ставишь ТЗ (если оно подставное - то и так всё ясно) - не нужно одновременно с этим играть и уводить всех от него. Иначе, это кроме как "подстава подстав" для отказов и дрессировки и не назовёшь.

Отсутствие интереса и веры? Понимание, что всё равно "ловить там нечего" по причинам существующих конфликтов, активного анти ведения и наличия перед глазами фактов неудачных стремлений хорошо работать (отказов, банкротств, неудач и др)?

Ну это одна из причин. У меня мотивация. Если я хочу поехать отдыхать, я должна на отпуск заработать. Приходится и до 21-22 за работой сидеть и в командировки. В 4 утра встала и поехала. Как в армии.опять же надо улучшить жилищные условия. Купить что то. Вот и работаю. А если бы ничего не хотела пошла б на гос службу в приставы или еще куда.

Ну так, если в каком-то месте ловить нечего, Вы и идёте в другое место, так ведь?

Иду

Это ожидаемо. И к этому можно привести манипулированием.

Если же есть другие конфликты при работе, из-за которых они не хотят работать - их тоже нужно узнавать и решать. И будет более эффективное сотрудничество и взаимодействие.

Хорошо бы. Говорят, что им повысят зарплату. Мне кажется, если человек согласился работать за такую зарплату, он должен всеравно добросовестно работать, ведь он уже договорился.

Повышать зп без фиксации качества и количества оказания услуг - неграмотно.

У нас дворники этой зимой чистили только возле мусорных контейнеров, чтобы мусор могли забрать... Говорят, что директор в 10 раз себе зарплату больше сделал. Пусть шёл бы и чистил со своими приближёнными.

Во всём разбираться нужно.

Для разных задач - разные гитары. Идеально всё нужно подбирать.

Согласен

Лонг лив зе рок- н- ролл

А у меня в руках Ibanez.

Вижу

Потому-что нужно стараться а стараться нужно в кровати с женой

Вопрос про "не хотят". Понимаете? Почему не хотят? Неважно - сильные, слабые и тд.

Или вообще не платят...

Ещё?

Потому что их не ценят и не уважают (что может быть подставным подбором персонала, результатом игры и манипулирования).

Ещё?

Ну да. Так можно играть руководителем, манипулируя его мозгами, делая его искусственно плохим, глупым, слабым, неподходящим, враждебным и тд (есть такие технологии - Церебро, называются). А при помощи обмана, своей правды и различных психологических подстав и экспериментов можно искусственно занижать руководителя в глазах ведомых наивных наблюдателей, чтобы вести их к отказам от сотрудничества и к плохой работе.

когда так искусственно делают, девочки даже в кино не пойдут.

А зачем вам эта негативная тематика?

Из жизни. Ералаш - классный пример, весело сделанный. Вам не понравился ролик?

Нет времени смотреть

Так я и говорю: для Вас важны деньги, так?

Для меня нет. Но их просто не хватает на жизнь, очень дорогая она сейчас стала.

Поэтому бесплатно вообще не будете работать, так?

Вас это удивляет? Бесплатно никто не будет работать, наши правители к тому обязывают

Ну вот а воры и преступники по мнению спецслужб Германии и США должны были хорошо работать бесплатно при анти ведении.

А если перепехнуться то какая разница че у нее в голове?

Для серьёзных отношений в любом случае очень многое важно. Если тобой играются, тебе врут, над тобой издеваются и тд - зачем это всё нужно!? Какие же это серьёзные отношения!? Фигня какая-то... Вот тебе и весь джаз.

Пошел да снял телку трахнул и досвидос как нормальные пацаны

Сходи в клуб там их море перепехнуться с удовольствием пойдет

Я так скажу. Если девушка сразу ложится под тебя - это на такое и похоже с её стороны (о чём Вы говорите). Девушки с более серьёзным подходом к жизни и отношениям себя иначе ведут. Так?