Иными словами, когда что-то несправедливо устроено? Когда кто-то у друзей своих, у клиентов и у коллег ворует и за счёт этого богатеет, а Вы горбатитесь за копейки, так?

Те кто об этом не говорит обычно априори ... в нынешнем понимании многих людей социальная обстановка кидает в растерянность и не уверенность вообще в чем либо ... на чем все кому не лень этим готовы воспользоваться и поживиться... это секрет только приближенных к основателю близких так ведь?)

Смотрели, как глупых людей обманом, своей правдой, игрой артистов, ведомыми ошибающимися людьми и манипулированием с ума сводят и разводят?

А кто виноват в этом всём?

Работодатель..

Он должен их всему научить, всё показать, контролировать, исправлять, мотивировать и тд, так? А если он этого не делает и, более того, намеренно даёт неправильные указания, советы и подставные тех задания, - значит где-то скрыт подвох. Так?

Работодатель несёт ответственность за прием на работу компетентных специалистов, при заключении договора в контракте обязан указать условия..
Вид работы, опасные факторы, время работы, форма оплаты за труд...

Работодатель подбирает подходящих для его целей и задач специалистов, проведя собеседование / оценив подбираемый персонал, обязательно даёт им нужные и полезные знания и ресурсы для работы, а далее контролирует и правильно направляет их. Так?

Поясни.

Я был руководитель бизнесов, владел 4-этажным домом, несколькими авто, у меня были красивые женщины и тд (пока подсаженные ко мне обманутые, глупые и ведомые преступники у меня всё это не захотели украсть).

Может, у Вас износ насчёт "сознания ребёнка"?

12 летний ребёнок фантазирует и играется во взрослого даже не представляя какую чушь он несёт.

Вы о себе "про работу"?

Вы из этих что ли? Даже так: вас и тут обманули - могли % от сделки забрать, а меня и вас игрой и манипулированием увели от олигархов... Лохотрон. Не понимаете?

Кто-то обидел, огорчил, расстроил, разочаровал, может отпугнул своими словами и действиями (меня тут немцы на глазах у всех кинули, все бизнесы разом обанкротили и вогнали меня в долги и проблемы - наблюдатели испугались и перестали думать о сотрудничестве со мной), сманипулировал как-то в ущерб, не мотивировал, публично наказал, много раз отказал, дал неверные указания, показал плохие примеры и тд - всё это влияет на хрупкую детскую психологию и имеет последствия.

Надо собраться с мыслями и доказать что стоишь. Я лично, нуждаюсь во временном перерыве. Собираюсь с силами, а потом ищу выход или что- то лучшее.

Я о другом. Когда строишь отношения - не нужно манипулировать во вред, уводя от этих отношений. Когда ставишь ТЗ (если оно подставное - то и так всё ясно) - не нужно одновременно с этим играть и уводить всех от него. Иначе, это кроме как "подстава подстав" для отказов и дрессировки и не назовёшь.

Отсутствие интереса и веры? Понимание, что всё равно "ловить там нечего" по причинам существующих конфликтов, активного анти ведения и наличия перед глазами фактов неудачных стремлений хорошо работать (отказов, банкротств, неудач и др)?

Потому-что нужно стараться а стараться нужно в кровати с женой

Вопрос про "не хотят". Понимаете? Почему не хотят? Неважно - сильные, слабые и тд.

Или вообще не платят...

Ещё?

Потому что их не ценят и не уважают (что может быть подставным подбором персонала, результатом игры и манипулирования).

Ещё?

Ну да. Так можно играть руководителем, манипулируя его мозгами, делая его искусственно плохим, глупым, слабым, неподходящим, враждебным и тд (есть такие технологии - Церебро, называются). А при помощи обмана, своей правды и различных психологических подстав и экспериментов можно искусственно занижать руководителя в глазах ведомых наивных наблюдателей, чтобы вести их к отказам от сотрудничества и к плохой работе.

когда так искусственно делают, девочки даже в кино не пойдут.

А зачем вам эта негативная тематика?

Из жизни. Ералаш - классный пример, весело сделанный. Вам не понравился ролик?

Нет времени смотреть

Ну да. Одна из причин. Почему она появляется в головах людей? Может, из-за собственных ошибочных желаний / стратегий?