Не нехватка рабочей силы как таковой, а нехватка дешёвой квалифицированной рабочей силы. При распиле СССР, на рынке оказалась громадная масса инженеров, рабочих 5-6 разряда, машинистов, штурманов и т.д. и много 3-4 разряда. Они готовы были работать за копейки - переучиваться поздно и некуда. Эти люди ушли, как минимум, на пенсию. Техникумы и ПТУ закрыли. А Джамшутов на современное оборудование не поставить. Специалист в идеале достигает квалификации 5-10 лет (от начала учёбы до самостоятельного квалифицированного труда). Вот и искали года 4 назад на открыввющееся предприятие сварщиков по схеме: "сколько получаешь? Даём вдвое плюс премии" и всё равно еле нашли.так это один федеральный завод может себе позволить снять сливки по любой цене. Не случайно первым шагом большевиков было создание системы общего и профессионального образования. И, к середине 1930-х, инженеры, мастера, станочники были собственного производства