Я сама к ним отношусь. Обстоятельства, переезды. Люди как люди. Работала хорошо, получала регулярно премии, все уважали. Увольнялась обычно сама, отпускать не хотели. Часто приходилось увольняться из-за невыносимых условий труда (вот после 90-х годов, при капитализме - это обычное дело), терпишь до последнего, уходишь, когда совсем уж невыносимо. когда стоит выбор: работа или здоровье... А у меня дети.

Нормально. Лишь бы человек был хороший. А если он не боится менять работу, значит не нравится ничего. Я всю жизнь на одном предприятии отработала. Но если бы сейчас всё вернуть назад, ни одной минуты там не осталась бы. Конечно через много лет узнаёшь, кто есть кто. Да и работа, хоть и хорошо оплачиваемая, любимой не была.

От набора профессий. Два-три года -нормальный срок для полного освоения работы. Если нет перспектив в этой организации, проще сменить работодателя. Вот меньше года обычно значит, что или работодатель сволочь, или работник плох, или коллектив был очень гнилой

Нормально. Я работала на очень хорошей работе 8 лет. И контора закралась. Работу нынешнюю я просто ненавижу. Но и уйти не могу , тк семью кормить надо. При первой же возможности сбегу. Поэтому люди просто лучшего ищут. Я из прекрасно понимаю.

раньше таких называли "летуны" ..а сейчас все мы "летуны" )) ..кстати каждые три года может меняться название предприятия , так уходят от налогов .

Раньше плохо, а сейчас, как ни странно, хорошо. Человек в конце концов находит то, что его устраивает. Это не касается бездельников и алкашей.

Я один из таких. Вообще-то работаю на одном месте, просто хозяева меняются почти как в калейдоскопе и добавляют записи в трудовую книжку.

Нормально. А вот с человеком, у которого в трудовой только одна запись, не то что общаться, а даже находиться в одном помещении не стану!

А что в этом такого?! Работает человек, ищет где больше платят,все официально. Это ж не количество штампов о браке и разводов в паспорте

Нормально. А как ты относишься к человеку, у который в 35 лет вообще не имеет представление где получит эту трудовую книжку.

Нигде не уживается. Про Лукашенко читал, что он до того как стать президентом больше 2-х лет ни на одном месте не работал

Я сама к ним отношусь. Причем работник я хороший - с прежних мест не хотели отпускать, но обстоятельства, переезды...

Лишь бы человек был хороший. А ситуации в жизни бывают разные. Я не нач отдела кадров, чтобы на это реагировать

нормально, дело же может быть не только в людях...в наше время не удивительно это, все хотят экономить на людях

С 2005 г. так и началось.... место работы одно, а названия чуть не каждый год меняются- то ООО, то ЧП... ИП... и т. д.....

директор НИИ полимеров в Дзержинске говорил так, если много записей: Летун! если одна запись, не имеет опыта

...они в трудном творческом и профессиональном поиске.... либо диктат капиталистов( замучили бедненького)

Ну это бывает из за зарплаты где то больше где то меньше или начальство тупое приходится уходить

человек ищет своё место под солнцем...сегодня это не просто...для многих было не просто и вчера...)

Непосредственно к ним и отношусь)))) самое большое это 7 лет в поликлинике, задержалась чет))