Стажироваться ... Есть набор свойств человека с которым любой управленец возьмёт его на работу. То есть Ваша задача - преподнести себя . Показать свой потенциал ) Поработайте над резюме , совсем не может ничего тот кто вовсе не живёт )
Не обязателен опыт работы по специальности. В большинстве случаев требуется сам факт того,что Вы уже работали в принципе. А не за папу-с-мамой спрятались. То есть - устройтесь "куда-нибудь", куда возьмут, месяца на три-четыре.
А потом? Через два месяца говорят, что не подходишь.
После испытательного? ну и классно. Это же опыт и повод для анализа. Почему не подошла? В другой раз этих ошибок избежать можно. Но вообще,конечно, первая работа лучше бы по-знакомству.
Или с минимальной должности, но по специальности.
постепенно и скромно набирает опыт по профилю