беспокоит проблема : неуправляемая и строптива коллега- подчинённая Достала Сама не работает и других мне баламутит, особенно новичков Вроде баба толковая. Уволить уже что ли?

грамотная, общительная, убедительная при проведении встречи.

работает.Но нестабильно и человек настроения.

Мм..ну если перекос на хорошие качества больше, то с увольнением надо повременить

интересно каким? Отдать ей свою зп?

Нет,к этому я не призываю. Для начала лишите премии.

Это не входит в мои обязанности У неё муж есть.

Муж объелся груш. и муж не стена, в нём и собака зарыта!

я не обладаю такими полномочиями.

Если она у вас в подчинении, вы обладаете необходимыми методами воздействия

не одинокая, но на мужа постоянно жалуется Вы верно угадали- неблагополучная, недолюбленная.

просто так человек не будет ненормальным здесь нужно с другого боку заходить

конечно не просто. Дома нет радости. Работать в полную силу как раньше уже нет здоровья (пенсионер МВД) Скучно НАдо тусить и самоутверждаться.

это как капризный ребенок который хочет быть на виду и чтобы все ему угождали если толковая то хвалите поощеряйте выписывайте премиальные покажите что без нее будет тяжко коллективу А лбом стену пе прошибешь

на моём месте работать на до а не пи..деть.

Так и пусть работает! На Вашем месте!
А нет - перевоспитывайте!

Но она к Вам как-то попала?

спасибо за добрые пожелания.))

Спасение утопающих - дело рук самих утопающих! Это к данному эпизоду Вашей жизни!

Тогда поговорить об увольнении, потому что она не только вам как руководителю мозг выносит, она и окружающих нервирует своими выходками

вот в том то и дело. 2 дня назад начала опять права качать Я её жестко выпроводила домой Теперь она всем звонит и рассказывает какое у неё высокое давление , как она прямо умирает. Манипуляторша.

Ну с давлением скорая помогает, а не вы, да тяжело с такой работать как чемодан без ручки, может лучше уволить и обучить вместо неё другого человека

так и делаю Она мне новичков пугает своими истериками Вот хочу с директором посоветоваться как быть.

Тогда однозначно, она вносит дисбаланс в работу и требуется изоляция от неё коллектива то есть поговорить что бы её уволили

завтра индивидуальная встреча с анализов показателей работы.

Правильно. Только чтобы у работницы не возникло подозрения, что вы к ней придираетесь.

я не назначаю зарплату Есть система начисления. Она когда волынит- не получает ни хрена От того и бесится

нет страховая компания Я на окладе, аенты- сдельнопремиально получают

ой, мужик то есть муж у неё есть Но она начинает каждое утро с того что обсирает его и плачется о загубленной жизни Вся больная. Как меня угораздило её взять на работу? Думала рабочий ритм её образумит.

Не делай добра, не получишь экскременты

в советское время, на курсах повышения квалификации, давали информацию о формальных и неформальных лидерах... не буду углубляться, приведу только вывод, который заключается в том, что это нормальное явление, так сказать, оппозиция действующей власти... пробовали неформального лидера сделать формальным, то есть назначали его руководителем, но через некоторе время в коллективе появлялся новый неформальный лидер... он нужен для самоконтроля руководителя и может быть использован этим формальным лидером при умном и грамотном подходе... жизнь интереснее, чем кажется на первый взгляд...

у нас такая специфика работы, что негативщики просто не выживают, тк не получается эффективно работать. Продажа полисов страхования жизни очень тонкая и творческая работа. И выхлоп по ней не сразу виден. Но зато доход неограниченный. Халявы тут нет поэтому нужно пахать. Но вот она пришла просто тусоваться тк у неё хорошая пенсия, а дома скучно. Поэтому чтобы не было заражения коллектива придётся по-видимому ампутировать больную часть. Хотя согласна что в каждом коллективе всегда есть баламуты- оппозиционеры.

это поражение... в служебном плане... да и в человеческом... надо правильно направлять имеющуюся в этой женщине энергию, иначе с вами останутся одни серые клерки...