Давать задания и спрашивать выполнение.
недавно вообще меня подставила - оформила фиктивный договор и не сказала мне. Я ни сном ни духом. Из москвы колцентр звонит клиенту а он не знает что застрахован Для компании международного уровня- скандал с учетом требований ЦБ о прозрачности всех договор вообще Так она помирать начала- давление, скорая Тьфу! Манипуляторша. Как работать ч человеком если нет ему доверия?
Я-бы на вашем месте даже не раздумывал...
Так толковый человек-это не профессия!
она освоила неплохо профессию.
Тогда вы не толковый руководитель
Зачем? Сходит-выпить и ...договориться!
да, ходили с ней развеяться.
И?... Если толковая-так припрячь надо! Чтоб голову поднять от работы не могла!
у каждого свой план продаж Ставим, обсуждаем. Не выполняет. - не зарабатывает
Последнее китайское предупреждение...
да завтра плановая индивидуальная Да ещё в присутствии директора (по интернету) Директор на моей стороне Говорит что она дерзкая. Но увольнять- крайняя мера.
Если она эфективная как работник...
недавно оформила фиктивный договор- подставила меня и директора Пришлось отписываться Я уже ей доверять не могу.
Мешает коллективу - гнать, однозначно!
Гнать, и ещё запись в трудовую Дура.
она по договору ГПХ работает В трудовую ничего не пишется.
Отчёт прибыли предприятия сркрати до недели. Сделай переходной вымпел лучшему работнику.
От деструктива нужно избавляться
вот ия склоняюсь. Пенсию ментовскую она уже получает Проживет Но вони много будет.
Главное - эффективность работы коллектива
Уволь и вздохни СВОБОДНО ! )))))
да, я всё-таки к этому склоняюсь Вони много будет конечно
толковых нельзя увольнять...
а как оградить группу от её закидонов? Новичкам пример плохой подаёт своим пренебрежением к дисциплине.
у нас есть обязательные мероприятия например утренний мониторинг на который обязаны являться все- и старички и новички. Она ползёт с опозданием всегда. ПРивлекает к себе всеобщее внимание Не хватает ей его Обожает быть в центре внимания.
ты - ёбнутая, какие мониторинги, прошлый век...
а что это ты так возбудился? Это стиль работы европейский Не знал? И нечего тут материться. Сам дебил.
Отравить!не будет сплетен....
зачем так бесчеловечно? Просто отправлю домой Пусть там упражняется.
Много тут знакомых из Хабаровска!
а не ваше ли место она хочет?
ну эти вопросы не в моей компетенции - назначать и принимать менеджеров. Хотя чисто гипотетически мы обсуждали с ней это. Она - да на фига мне головняк такой? Ей языком проще. Я же сама просилась в агенты. Дирекцию до самого верха устраивает качество моей работы.
Или в начальники перевести.
это не мои компетенции. Пусть переводят
да ей ничо уже не надо свой муж есть как кошка с собакой с ним
Прет из нее... другого мужика нада
это не моя забота пусть ищет Я для себя уже отметила что нельзя на нашу работу брать проблемных в семье тёток Они приходят наскипидаренные и говно своё выливают. Что мой кабинет им унитаз что ли?
у новичков своя голова есть
не скажите. Атмосфера в коллективе очень важна первое время, да и потом.
Уволить 


А есть задача, есть сроки?
И чё возбухает, с ума она сошла что ли?
да вот кобенится То это ей не так, то то. Похоже ей просто скучно на её ментовской пенсии, вот и ходит развлекаться.
Ага, раз с ментовки, знать деловая. У меня коллега, тож из ментовки, и тоже вздорит вечно да порядки свои наводит. Но специалист хороший. Терпим
деловая В ГАИ работала Связи были, уважение Она думала к ней, а оказывается к её должности. Сейчас этого нет. Вот и бузит.
ну да, прынцесса
ПЕРЕВЕСТИ В ПОЛОМОЙКУ
Это не в моих полномочиях.
Да выгоньте её нахрен
Это по какой причине?
А если по срочному, тогда в чём проблема? Подойдут сроки и уволите по истечению срока действия.
Нет такого договора в ТК РФ.
Укажите страничку... Ознакомлюсь на досуге.
Я сам руководитель и ТК штудирую периодически... Вот убейте, а не видел я там такого. Статью хотя бы укажите... Впрочем, я уже посмотрел. Агентский договор лежит в сфере действия ГК. Это не в моих компетенциях.
Так работают агенты, брокеры. Договор о содействии.
Промблему решила?
пока нет Думаю и пытаюсь найти наименее вредный выход
Посмотри на промблему с другого ракурса, может она для тебя в жизни урок
Надо всегда довать шанс, но и ваши условия должны быть ясными и понятнми