Как победить человеческую лень и безалаберность на работе?

Что предлагаете?

Я бы Вас на работу не взял.

А я к Вам и не пойду, я давно уже на пенсии !

Гоните лентяев! Пусть идут в другое место ничегонеделать.

А поможет оценка работников?

Я думаю петицию создать на эту тему. Гос чиновников и их работу оценивать. Подпишите?

А что изменится? НИ ЧЕ ГО...

Почему!? Если все косяки вскрывать и автоматически переадресовать в прокуратуру, например, а у них будет зп и премии от этого зависеть - будут двигаться быстрее и лучше работать.

Thank's

Что-то не так?

Ок все так ,я ж поблагодарила ,. Скопировала себе в ленту ,но ещё не читала,освобожусь после операции ,пересмотрю .. ..

Многое новое - это забытое старое.

Сов. верно

Если не хотят...

Да. Ещё?

Рабочий это ни инженер и не изобретатель. Обеспечь рабочего исправным инструментом и внятно объясни фронт работы не нарушая техники безопасности при выполнении работы. Также обеспечь рабочих всеми необходимыми запчастями. А не так: Сами что нибудь придумайте. Вот в штатах в 911, там все вопросы от граждан прописаны в инструкциях. На все случаи жизни. На каке вопросы и как отвечать. Всё разбито по категориям и по папка в шкафу, в пределах выдвинутой руки. Оператор берёт нужную папку. И по папке задаёт вопросы. Это называется работать по инструкции.

Согласен. Это грамотно и правильно. Спасибо за ответ.

Один из вариантов. А ещё?

Реально боятся?

Кто боятся, те работают, а кто нет - не нужны.

Согласен. Но лучше работать не боясь. Это и есть воспитание.

Например

Чем - то заинтересовать,стимулировать..А так - контроль...

Правильно, в принципе. Ещё - кнут, пряник, корпоративное воспитание, мотивация к росту (тот же стимул сюда относится).

Я не думал об этом. Я вообще ни на кого не ссылался, а просто сам логически до всего дошел.

Хотя не так. Какая то информация была в голове ранее. Ее я, конечно, учитывал. Систематизация в эту простую форму произошла сама - ее я не подсматривал.

Любое правило должно закрепляться действием. Если требуют носить определённую форму, должны обеспечить персонал такой формой. Если на обед выделено определённое время, тогда необходимо решить проблему с очередями в буфете. Это я так к примеру пишу.

Конечно. Все должно быть грамотно и разумно. Ну и начальство должно пример показывать.

Да, всё начинается с головы))

Можно. Нашли 6 "таблеток".

Тоже верно. Воспитание, контроль, кнут и пряник.

Я нашел 4 нужных таблетки.

Уже 6 таблеток: грамотный подбор кадров, корпоративное воспитание, кнут, пряник, контроль, мотивация роста.

?

Как ее проявить?