Если человеку изначально не нравится работа, для чего и почему его оставляют в деле?

Наверное, человек хочет что-то другое и молчит, а работодатель, как ни странно, тоже хочет от человека что-то другое и молчит... Они нашли друг друга...

Хороший ответ. Когда предложение маленькое, то и берёшь всяких чайников... А ещё какие есть варианты?

Коррупция / сговор?

Ааа. Ну да. Терпит... А если проблемы произошли из-за этого, то кто виноват?

Я вас умоляю .. спишут . Как в девяностых. Начальник шахты купил в Германии машину угледобывающую большую не по месторождению . У сына с надбавкой 30 %.как с гуся вода .

Ситуации разные бывают...

Слабый и глупый?

Ну не настолько он , я думаю , плох .

Так я не знаю. Мне кажется, что он просто нужен, но для чего-то другого, начальство имеет планы, скрывает и не говорит.

Это плохо. Работа должна нравиться.

Не всегда получается по профессии работать.

В гармонии с собой нужно стараться жить.

Стараюсь, но не всегда получается.)

Специалист плохой.

Тогда второе...

В общем, для чего-то его используют...

Варианты разные есть...

Но как же установить с достаточной степенью достоверности для того, чтобы не сомневаться в правдивости найденного ответа?

Включить мозги, взвесить все "за" и "против", понять причины и необходимость, узнать заинтересованность разных людей, принять правильное решение.

Как невозможно сложно всё!..

Начальство.

Почему?

А ещё?

Может, чтобы использовать?

Такое встречается чаще всего.

Если человек плохо работает, это всем видно, но его оставляют - значит чтобы использовать в чём-то, никак иначе. А далее нужно думать о том, где и как его хотят использовать.

Так было во времена СССР. Сейчас с такими работниками не возятся.

Ну, есть места, где такое имеет место быть ...

Ну да. И далее нужно копать, чтобы понять, кому выгодно и для чего. Спасибо за ответ.

Как понять?

А если есть много поводов уволить? Зачем держат?

Жалко, наверно) Хотят уволить, а потом начинается: "Ему/ей 2 года до пенсии, куда пойдет?" или "Ну у него/не же дети" и т.д.

+ не везде легко найти специалистов

А если беда произошла из-за того, что не уволил. Кто виноват?

Руководство, в первую очередь

Тем более, если оно само не только поощряло безалаберность, но и давало такие указания.

Чтобы поделился! А если что, на него все повесят.

Ну, почти. Засняли на видео, сняли психологические реакции - для компромата. Чтобы потом манипулировать.

И у начальства больше прав!

Ну да. Это чтобы никто гарантированно не слез потом

Будешь ниже по должности, не подставляйся.

Других людей нет?

А зачем его тогда потом обвинять в том, что он виноват в том, что плохо работал?

мудаки всегда любят обвинять тех кто умней их

Это да. Есть такое...

То есть он для чего-то еще нужен? Может, для чего-то другого?

нет... он раб

Поясните.

раб от слова работать... кто работает на дядю, то раб, что здесь непонятного

Раб, но по другой причине.

Зато тебе, Чака, не понять людей, которые рабы, по-твоему мнению.... Лучше ж дома, на шее сидеть.... Не ожидала такого, честно...

Лена, согласен. Тоже не люблю спиногрызов.

Надежда?

Ну конешно..И 2ой момент Замену не нашли лучшую?

Если вы это видете - то нужно не просто смотреть или даже усугублять, а решать и исправлять. Так?

Мой вопрос не про Вас.

А если потом проблемы произошли из-за этого, то кто виноват?

Нет. Но хочет быть.