беспокоит проблема : неуправляемая и строптива коллега- подчинённая Достала Сама не работает и других мне баламутит, особенно новичков Вроде баба толковая. Уволить уже что ли?

Question

Сергей · Accepted Answer

Есть много способов: давать ей задания которые не сможет выполнить, потом заставлять других эту работу за неё делать. Кто её советы принимает тех заставлять совместно с ней выполнять особо ответственную работу, не выполнят - значит наказывать. Продолжить...

Хохотушка Весёлая · Answer

Я в таких ситуациях все претензии только по ее должностным обязанностям... И соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка... Четко по пунктам... Либо она их соблюдает, либо расставание....

Андрей Берзенин · Answer

Выживи. Пусть сама уйдет. Поставь задачу, желательно привез, с четким сроком. А потом при всех же: А я - то на тебя надеялась. С такой ерундой не могла справится. Тебе явно работа не по силам. И в том же духе

Александр · Answer

Вызовите к себе. Поговорите. Разговор запишите на диктофон, или видео. Неофициально, конечно. Если не поможет, дайтеей задание, которое она заведомо качественно сделать не сможет

Володя · Answer

Ну так Горбачев в свое время начал бороться с Ельциным и в итоги развалил союз. Почитайте книгу "Командовать или подчиняться?" Михаил Литвак, тут в двух словах не опишешь.

Игорь Кольцов · Answer

для начала поговорите и ПРИГРОЗИТЕ увольнением...дайте человеку шанс и справиться! Но...как правило...никогда не помогает))) Людей не переделать одними разговорами.

Любовь · Answer

У меня был такой мужик. Спец, каких поискать. Но гонору и спеси --тоже , многих женщин по интригам за пояс заткнёт. И не смотря на его профессионализм я его уволила.

Людмила Мила · Answer

Баламутит? Не работает?
 Предупредить один раз. Не воспринимает - с вещами, на выход!. Тем более, если еще и подставила. Зачем усложнять жизнь? ..

Ветер · Answer

Поговорить сначала с ней "по душам" и принять у нее заявление на увольнение без числа. А начнет снова свою деятельность, подписать заявление.

Скорпион Иванович · Answer

Она в состоянии неудовлетворённой сексуальной близости! Её организм просит тестотерон! Отсюда и расстройство ЦНС обозначенное поведением!

Сергей Левченко · Answer

Может амбиции какие появились,если толковая,вызовите на ковёр и задайте вопрос на прямую,посмотрите что ответит,а там сделаете вывод

Никита Козлов 78Rus · Answer

Предложить написать "по собственному желанию", объяснив причину, что и сама толком не работает, и другим мешает. И посмотреть реакцию.

Наталья Шестакова · Answer

Чувствует безнаказанность. Уверена в собствннной значимости и незаменимости. Можно сделать первое китайское, нет, значит уволить.

Владимир · Answer

Дай ей задание с которым она не справится и предупреди что если не выполнит, уволишь за несоответствие... Она сама уйдёт... :smiley:

Андрей · Answer

В шоке Вы руководитель.Управляете коллективом.И спрашиваете совет у не знакомых людей.Пытаетесь решить судьбу человека.

Анатолий Муйтуев · Answer

Бейте всегда на отмаш, пожалеете, сами будете не рады. Быдло всегда надо жестко одергивать для урока остальным...

Бываю Хорошей · Answer

Это не решит проблем, на её место придёт другая и не факт что лучше, попытайтесь понять почему она так делает

Янина Гаевская · Answer

Поговорите по душам,объясните ситуацию о возможном увольнении.А ,может,Вы-злой начальник?И такое бывает!

Жанна · Answer

Есть полномочия уволить или штрафовать? Начать со штррфов, три штрафа с ЗП, четвертый штраф увольнение

Фарит Рашитович · Answer

Загрузи до предела работой и дрючь постоянно за не выполнение. Что не было времени у неё не на что