Как победить человеческую лень и безалаберность на работе?

Их как мотивировать, воспитывать, контролировать?

Зачем их воспитывать, у нас забирают мусор ребята. Контролируют сами жители, если не приехали сразу пишут.

Вот. Это и есть народный контроль. Это система контроля. Об этом и речь.

А где-то это отсутствует...

Это не развито в стране единым образом.

Оценивать само дело. Оценка попадает в контролирующий орган. Если вопросов нет - принимают оценку. Если вопросы есть - изучают дело, ищут виноватых, обучают лучше, штрафуют, исправляют.

скажем так, в республике марий эл во многих муниципалитетах упразднили стимулирующие выплаты для муниципальных служащих. то есть вряд ли этому тко-то обрадуется

Изменения в принципе не любят люди. Нужно привыкать. Но со временем это поможет воспитать идеальных работников гос структур, которые знают и умеют исполнять законы. Премии очень нужны для эффективной работы всей системы. Люди стараться должны и стремиться.

вот тут на 1000 процентов согласен

Спасибо за Ваше мнение и комментарии.

В принципе да - так и есть. Воспитание таким образом происходит.

Пропорции менять в зависимости от ситуации

контроль за исполнением и воспитание кнутом и пряником!

А иначе не поднять ни дело ни экономику.

Ммм... А жить на что? Интересная философия

Зп нормальная должна быть.

Так и я о том

Ну не мизерная и не огромная, а разумная.

Контроль, кнут и пряник.

И воспитание.

Всем.

Тоже вариант. Но и их можно разленить...

Вот и нужно: воспитание корпоративное, контроль, кнут, пряник, мотивация роста.

Контроль,мотивация....рост)

Да, мы тут собрали все это воедино.

Я считаю, что сначала нужно всегда все делать мирно и путем переговоров. Воевать всегда можно успеть. Если мирных вариантов решения вопроса нет - нужно воевать.

Не буду про то что знает каждый но ведь всегда будут недовольные новым решением. Например возьмём простое производство. Работают там в среднем хорошо. После трёх вечера уже делают частные заказы шабашки. И всех все устраивает. Главное выполнение плана и основных заказов. И тут появляется молодой директор на место старого ( старый уехал в Москву). И началось сначала запретил шабашки. Потом на работе велись система штрафов. Но ничего не получалось пока не уволили стариков. И не взяли на их место более молодых.

Это так. Недовольные всегда будут.

Ага.

Я начал думать, петицию создал на эту тему, чтобы улучшить работу государственных и муниципальных организаций. Почитаете? Подпишите?

?

Вокруг.

значит вы не работаете а служите...

На службе это процветает, а в бизнесе нет?

смотря что имеете под бизнесом бизнес это обслуга...

Я создал петицию, как исправить это на гос службе. Подпишите?

гос . служба это служение режиму который давно себе заработал вышку..

Это разные темы. Я говорю про то, что нужно улучшить работников на гос службе и контроль за ними. Вы не согласны?

Это не поможет. Я например за всё время так и не захотел подвигаться по карьере вверх, те небольшие продвиги по разряду тупо заставили и обманули. Мотивация деньгами работает очень слабо, потому что надбавка с комариный писюн, а учить экзаменов надо как будто 5 лет в ВУЗе учишься и ответственности дофига

Мотивация карьерного роста на разных работах разная. Если ты не хочешь расти - не расти. Но тогда и не жалуйся.

У меня даже в мыслях не было жаловаться. Жалоба только на обман. Меня тупо перевели на должность выше, а после поставили перед фактом и сказали, чтобы за пол года подготовился и сдал экзамены.

Понял. Люди разные все, но давать им возможность для роста нужно.

Так то да, кому надо пусть пробуют силы

выход как раз и называется ленью

Вы мне мозг путаете...

какой у вас пугливый мозг

"пуТаете"

возможно

А если в рамках одной работы?

Значит полюбить свою работу? Найти смысл в ней

Воспитание пройти.

Почему ты решил, что имеешь на это право?

Я так не решил. Я просто делаю.

Не сам решил? А по заданию украинских нацистов?

Нет. Вижу, что плохо в стране и предлагаю это исправить и улучшить. Нацистам нужно другое.

Нацистам нужно расшатать и ослабить. А тут - улучшение и усиление. Разницу чувствуешь?

Я начал думать, петицию создал на эту тему, чтобы улучшить работу государственных и муниципальных организаций. Почитаете? Подпишите?

https://chng.it/pc2RS6rWF7

Для начало рублем, если не подействует можно и плёткой

Воспитание, контроль, кнут и пряник.

Не только. Грамотный подбор кадров + воспитание + кнут + пряник + контроль + мотивация роста.

И что!?

Вот пусть всем пендель даст.

Тоже правильно. Но в гос структурах многое зависит от законов и правил.

Да, там и неприкасаемые блатные есть. Этим как с гуся вода

Я тут петицию как раз на эту тему создал. Посмотрите?

Скиньте

https://chng.it/pc2RS6rWF7

Да, правильно. А ещё чем?

Вы случайно не на Болотниковской жили?

Да кто вроде бы...

Говорю: да нет вроде бы.

Вот сейчас понятно)))))))))