Какие у вас были случаи конфликтов с начальством и что и как нужно сказать человеку, чтобы перестать быть интересным ему? (Навеяно жизнью, уже устала)

Конфликты? В основном из-за моей самоуверенности и халатному отношению к делам. А что бы перестать быть интересным человеку, нужно ударить его в больное место и не обязательно физически. Ну, надеюсь, Вы меня поняли....

У меня никогда не было конфликтов с начальством, поскольку все мои возражения были обоснованными и доказанными, за что меня руководство уважало и доверяло полностью, да и не только руководство, но и все сотрудники.

У меня был такой конфликт, что я открыл против своего начальника уголовное дело, а потом при содействии высшего начальника вытурил его с должности. Правда, через некоторое время и самом у пришлось уйти...

У меня были такие случаи, я увольнялся, это единственный верный вариант, если вы себя уважаете. Работу найдёте не бойтесь, я же нашёл, и нм о чем не жалею, если есть вопросы по работе пишите в личку.

Конфликты? В основном из-за моей самоуверенности и халатному отношению к делам. А что бы перестать быть интересным человеку, нужно ударить его в больное место и не обязательно физически.

Катерина здравствуйте! Вопрос интересныйи двоякий. Ответить на вопрос можно, но нужна дополнительная информация. Вы готовы ее предоставить или более подробно опишите суть конфликта.

Собери документы в вою защиту за три года и факты его притеснения, и смело подай в суд! Взыщи иск за оральный ущерб с требованием не соответствии его служебному положению! Его уволят!

Катя, сказать бесполезно, если он вам противен, только уйти с этой работы, но это не факт, будет искать встречи, но в принципе можно воспользоваться ситуацией для своей выгоды!!

Катя, у меня были очень резкие конфликты с начальством. Но если человек захотел бы понять он бы прислушивался. Но ни один из начальников ни когда этого не понимал и не поймет.

Всякое бывало,когда работал и всегда по собственному уволнялся не шёл на поводу действовал жёстко и по делу.Защищал рабочий интерес и так же защищал клиентов.

Нужно просто ничего не отвечать и со всем соглашаться кивая гривой потому что все равно перед начальником ты окажешься не прав,послушать и зделать по своему

Это очень тонкий вопрос, но если есть к понимании его серьёзная причина, напишите о своём уровне образования и исполняемой ныне работе, постараюсь ответить.

Был случай не явился на работу. Мне дали заявление на увольнение с Открытой датой. Я потом через месяц снова не явился на работу зная что меня уволит, вот

Конфликтов с начальством было предостаточно. Я отслужил 20 лет, так что это естественно. А в отношении гражданских людей, по опыту, просто послать.

Начни материться,я вот не люблю когда девочки матерятся и не общаюсь с такими, с начальством ругался получил выговор с занесением)

-во первых-не спорю!--если нач. прав-одна ситуация=если вы правы уступи начальству пока он не упрется в свою ОШИБКУ!--

ОЧЕНЬ СЛОЖНЫЙ ВОПРОС, ТАК КАК ВСЕ ЛЮДИ РАЗНЫЕ, ПОЭТОМУ ТАКИЕ ВОПРОСЫ РЕШАЮТСЯ В ИНДИВИДУАЛЬНОМ ПОРЯДКЕ.

Вариант-меняйте работу . К сожалению других вариантов нет. Если сами не подавали повода.

Не стоит этого делать. Если ты перестанешь быть интересным своему начальству, лучше подавать на расчёт.

Конфликты с начальством на любой вкус!Чтоб быть интересным нужно понимать юмор и уметь шутить самому.