Закон не устанавливает четких ограничений сколько раз можно уходить на больничный. Никаких санкций за это последовать не может. Уволить сотрудника только за то, что он часто берет больничный, не могут.
Читать дальше: https://otdelkadrov.online/7779-maksimalnyi-srok-bolnichnogo-skolko-dnei-v-godu-mozhno-brat-bolnichnyi
да, они не могут...по закону.... а как вам такое?: ты часто на больничном, увольняйся, иначе я найду за что тебя уволить
В рабской стране под названием Россия, могут уволить за что угодно
А премировать, за то что у него нет ни одного боьничного в году?
это такая фигня по сравнению с больничным
Есди реально болеть-да ну его нафиг...
Не могут,но уволят не за это. Найдут другую причину.
В сетевом маркетинге никого не увольняют
так там и больничный не оплачивают
конечно, хоть всю жизнь проведи в больнице, все равно будешь получать свой чек на 100%
Есть много способов уволить по закону..
конечно но говорим о принципе
кто вам сказал-меня рассчитали.
и с записью в трудовой книжке-теперь от меня как от прокаженного отказываются,куда бы я не хотел поступить.
Не могут, но могут направить на ВТЭК
а сколько можно
