А вы спокойно относитесь, когда в объявлении о работе выделено ограничение по возрасту - до 35и, к примеру? В то время как пенсионный возраст 60. Это дискриминация по возрасту?

Question

Михаил Гехт · Accepted Answer

"В объявлениях" это запрещено, кроме военной и прочей аналогичной службы. 
Другое дело, что для многих специальностей есть достаточно жесткие медицинские требования, но и пожилых людей, соответствующих этим требованиям, немало.
В основном, просто тупое списывание с западных учебников, где на должность с перспективой роста старше 30 берут только по знакомству

Yra Kozlov · Answer

Каждый работодатель судит по себе. Если он считает что после 36 жизнь заканчивается отсюда и вывод о его кругозоре. представление о кадрах. ограниченность общения и мышления. а так же и то что представляет из себя его предприятие

Андрей Толстый · Answer

Если весь коллектив 23-30 лет, то как в него взять человека 55 лет? Опять же специфика работы может быть. Хорошо если офис и сидеть. А если скажем монтаж вентиляции, где надо скакать по леснице весь день, или таскать грузы?

Николай Лаvреноv · Answer

Да я считаю что это дискриминация причем такая на которую давно бы стоило обратить внимание соответствующим органам а не искать не лицензионное ПО.. Такое требование сродни саботажу указаний правительства)))

Алекс Венцель · Answer

Принято считать, что после 35ти лет человек не способен к интеллектуальному росту и живёт только за счёт накопленного ранее опыта...Следовательно это просто трезвый расчёт работодателя...

Не Зли Котика · Answer

Ага, пенсионный повысить хотят до 63-65, при том, что официально мужчины в среднем живут до 65. Это называется- отработал, помоги Родине- гуляй на кладбище, нечего нагружать пенсионный фонд.))

Галым · Answer

Вы знаете, когда самому приходится выбирать персонал для работы , потихоньку невольно обращаешь и на возраст. оссобенно когда работодатель твой тормозит

Василий Баутин · Answer

Хотят с молодой командой работать! Вот у нас в Екатеринбурге в 2000 был развлекательный клуб Водолей! Так туда набирали только по знаку задиака! водолеев))))

Лана Остудина · Answer

Это запрещено, я даже на Суперджоб писала, они ответили, что просто размещают объявления, а на работодателя я могу в суд подать...

Евгений Говорунов · Answer

конечно и только в странах бывшего ссср так в развитых странах если отказ из за возраста работадателя накажут вплоть до тюрьмы

Михаил ** · Answer

сейчас по закону такое объявление будет оспорено..а ведь на собеседовании всегда можно найти то,что будет причиной)) не возраст

Ботzман Барисыч · Answer

это признание того что ты уже взрослая девочка и достойна большего..и что приключения только начинаются! которые 35+

Светлана Светлана · Answer

Они это в объявлении не пишут. О таком узнаешь только на собеседовании. Или просто пообещали позвонить и молчок!

,jbgmnb Kjfhgfcn · Answer

Если возрастной ценз женщин до 35 указан, сразу же задумайтесь о том, чем Вам на работе предстоит заниматься.

Сауле · Answer

я давно уже знаю, что мне искать работу бесполезно. Если только не по знакомству.Особенно вырубало до 35 лет.

Aleksandrъ · Answer

Да лучше сразу в 20лет и уже пенсионер и плюс к этому надбавка за природные ресурсы

Вера Ерошенко · Answer

Наверное.Пенсионный подняли,а после 50 не берут на работу..А до 50 -с ограничениями)))

Любовь Долгих · Answer

спокойно.хуже когда за стажировку надо деньги заплатить. а тебя и не возьмут еще

Александр Карабашев · Answer

этот вопрос надо задать депутатам и тоже поступить с ними по тому же принципу

Вадя С Хитровки · Answer

думаю, да. После 40 уже хрен устроишься, никуда не берут. При Союзе было проще.