1. Мы ценим сотрудника тогда, 2. когда теряем его на всегда. 🗣3. И тогда вопрос возникает! 🕵 4. А зачем наносили ему, мы вреда?.

Мы ценим сотрудника, когда лично руководителю от приносит пользу. Других критериев нет. Я утверждаю это, потому что у меня стаж 28 лет,

Эт не только просотрудника, про многое так можно сказать.

Верно...