Вот интересно, откуда беруться люди с опытом работы, если без опыта работы на работу не берут?!!!!!!

Я думаю опыт,касающийся работы....Вот например токарь всю жизнь за одним станком и другого дела не знает. А я например за всю свою трудовую деятельность поменял много работ,так как хотел узнать много чего,умею ли я делать всё и по жизни мне всё это пригодилось. Я и сантехник,Электрик,по дому всё делал сам,был учителем труда в школе,работал на стройке бетонщиком,плотником,,водителем в такси,водил автобус,даже работал в новом род-доме главным инженером и так далее. Поэтому у меня большой опыт,тогда как токарь знает только свою профессию,хотя он отличный профессионал,но он не знает особенно то о других профессиях. Вот такое у меня понятие об опыте работников....

Я думаю опыт,касающийся работы....Вот например токарь всю жизнь за одним станком и другого дела не знает. А я например за всю свою трудовую деятельность поменял много работ,так как хотел узнать много чего,умею ли я делать всё и по жизни мне всё это пригодилось. Я и сантехник,Электрик,по дому всё делал сам,был учителем труда в школе,работал на стройке бетонщиком,плотником,,водителем в такси,водил автобус,даже работал в новом род-доме главным инженером и так далее. Поэтому у меня большой опыт,тогда как токарь знает только свою профессию,хотя он отличный профессионал,но он не знает особенно то о других профессиях. Вот такое у меня понятие об опыте работников....

Этот термин просто бюрократическая уловка, которая дает возможность нанимателям на дополнительную привередливость при наборе штата сотрудников. Решить это можно только на законодательном уровне. Считаю, что работодатель для кандидата не имеющего опыта имеет право на проведение тестирования в отношении проф.пригодности, но при этом период тестирования должен быть справедливо оплачен кандидату.

Типичная отмазка тунеядца. Есть практика в ходе учёбы, Всегда можно начинать не с директора завода, а с минималки, хоть с дежурного электрика, даже имея высшее образование, но амбиции не позволяют как правило. Хоцца сразу повыше забраться. Чтоб ничего не делать и денежку получать.

Скажу, как было раньше: три года молодой специалист должен был проработать на предприятии по распределению! Дальше было его дело: хочешь - оставайся, не хочешь - уходи. Но уходил он уже подготовленным более-менее.

Кто то обманывает, кто то даёт взятки, кто то покупает липовые документы в переходах метро, возможностей у таких людей масса, главное то что получаем в итоге, непрофессионалов своего дела , и бездарей и недоучек.

Это просто способ для работодателя усилить переговорные позиции на собеседованиях. Чтоб нанимать типа стажёров которых можно загонять работой вусмерть и платить копейки.

Самим подготавливать лень, поэтому приглашают люей ранее работавших по направлению деятельности или просто переманивают назначая оную сумму зарплаты. Вот так.

Оттуда же, откуда берутся опытные пользователи ПК, которые самостоятельно не могут документ отправить на печать. Про таблицы я вообще молчу.

В СССР НА РАБОТУ РАСПРЕДЕЛЯЛИ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИИ УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ!!!А В РОССИИ БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ ТОЛЬКО ПО ЗНАКОМСТВУ ИЛИ ЗА ВЗЯТКУ!!!!!!!!!

Вот вот хотят всё с разу по этому и приходится всё на лету схватывать а то так можно и на улице остаются или всю жизнь копейку щитать

Кристина Вы знаете когда пенсионеров уходит на пенсию тогда берут на работу молодёжи они боятся потерять свои должности по этому

Ну леди, 21 век на дворе.... Клонирование! Не замечали, сколько овечек Долли вам встречаются при различной деятельности?

директор жены не брал людей с одной записью в трудовой: опыта не имеет! а если много записей, то летун! и тоже не брал

Многие устраиваются на работу по протекции или по знакомству для того чтобы набрать первоначальный опыт

потому что у нас все подмозано или по договорености ебанутая страна спасибо нашему правительству

Сначала работают там где берут без опыта и там набираются опыта а потом меняют работу уже с опытом.

Рождаются, и остаются младенцами. Других не хотят брать, слишком умные. Там суть в чём опытность.

все они из далёкого СССР,где выпускники ВУЗОВ и тд обязаны отработать 2 года по специальности

Сначала работают там .где опыт не требуется, а потом туда где не берут без него. Элементарно.