Вот интересно, откуда беруться люди с опытом работы, если без опыта работы на работу не берут?!!!!!!
На работу с хорошей з/п не берут! А за минимум, пожалуйста!!! Вот так с опытом и получается!!!
мне не хочеися вас разочаровывать у них внуки и племянники за ранее талантливы
так и живем
Есть разные способы принятия на работу отсюда и появляются без опыта работы
Может быть,одно предприятие закрываеться,люди переходят на другое
Опыт работы приходит сразу после передачи из рук в руки спецпередачки.
Ну наверное из фантазий руководителей которые не берут на работу
ну кристи, не утрируй, у меня было около 3х практикантов, это уже опыт
сначала работаешь без опыта, получаешь опыт, а потом уже с опытом ты
Люди сначала работают работают, а потом опыт работы и появляется.
Опыт приобретается с помощью небольшого кол-ва денежных знаков.
Где то выгнали,где то взяли и получился с опытом работы.

С предприятий, организаций, где берут специалистов без опыта.
сейчас везде спрашивают опыт.
После института, по распределению, отправляют в какую-нибудь дыру, три года и у Вас опыт.
Я по принуждению инвестором стал, нормально тоже получается.
Проходят все ступени карьерной лестницы или самопрактика
Вот честно, сняла с языка!!! Я тоже пытаюсь это понять
Берут и без опыта, что, не были "молодым специалистом" ?
да загадка,однако где то они находяться!!!!

Нарабатывают опыт работы на других предприятиях.
они такими рождаются - есть уникумы. Вот их и ищут
Наверно смотрят как они жили до их место работы.
По трудовой книжке. А там как себя проявляет , по собеседованию по трудоустройства. Наверно так должно быть .
А если только из колледжа и не где еще не работала, и трудовой книжки нет. Где тогда взять так нужный всем работадатерям этот опыт?
Да вы знаете, тут наверно нужно поинтересоваться у работодателя, как он начинал работать. Вы же понимаете ,что опыт приходит с годами.
Я-то понимаю.Но и работадатель тоже наверное должен понимать, что откуда девчонке взять опыт работы, если каждый из них не берет на работу и требует стаж.
Согласен с вами


