Почему специалистам в возрасте за 50 трудно найти работу?

Есть ОПЫТ, понимание и, соответствующее поведение.

Что за косность? По-конкретнее, пожалуйста. В себе вижу способности и силы, к тому ж богатство опыт.

Костность антоним понятия гибкость...

Ах вы о радикулите! Опять не правы.Те, кто не гибок и не стремятся работать, зная свои слабости. И предлагать себя не будет человек сомневающийся в себе.

Уверенность в себе- это хорошо, но это только один из множества объективных необходимых качеств соискателя...

Обратил бы в шутку.Я не знаю конкретики,поэтому говорю общими фразами

Именно так я себя и вёл. Отметил важность различных факторов при продаже, но , передо мной сидел не инженер.

Олег,на нем свет клином не сошелся.Есть и другие,которые тебя оценят

Похоже извели всех незакомплексованных. Ущербность торжествует. Поверь я скромен, и не требую особого подхода но, вызываю тревогу у "бизнесменов". И пусть, а я продолжаю исследовать нынешнее общество, потерявшее ориентиры.

Добрый вечер,Олег.Я почему прониклась.У меня дочка в Германии.Когда она мне начинает о работе рассказывать,и что нужно делать не так,я ей говорю,чтобы исполняла свое и не лезла.Это капитализм.Хозяин знает,что ему нужно.

сгоняй на пошту,потом расскажешь

Лень.Там столько почты! Застряну,а вы сбежите

минут через десять и так слягу сражённый морфеем

А у меня 21.35.Разгар веселья))

с минутами не всё понятно...2 58

Нет, кадровики боятся нажитого опыта претендента.

переношу трудно..понимаю легко...

Ну дураки предприниматели считают что после 50 теряется способность быстро учится. Умные так не считают

Года - богатство, опыт- сила. Бизнесу нужны слабые.

Слабому бизнесу нужны слабые сильному - сильные

В России - слабый бизнес, случайный. Подходы не те, и без будущего.

Будь ты хоть сотню раз прав, но выхода не видно. Только эмиграция.

И что? Не ищет лежащий, а если в поиске, то молод в свои 56.