Почему специалистам в возрасте за 50 трудно найти работу?
Смотря каким.У нас,в Новосибирске,как попёрли заказы на завод,который собирает самолёты,так всех пенсионеров подобрали,чуть ли не каждому персональное авто к подъезду...)))))
И не только за 50. Потому что люди в этом возрасте не настолько амбициозны! Нет 20-ти летней зажигалки, и минимум принятия информации
Есть ОПЫТ, понимание и, соответствующее поведение.
Пенсия на горизонте, работодатель не заитересован, к тому же люди в таком возрасте проявляют известную костность...
Что за косность? По-конкретнее, пожалуйста. В себе вижу способности и силы, к тому ж богатство опыт.
Костность антоним понятия гибкость...
Ах вы о радикулите! Опять не правы.Те, кто не гибок и не стремятся работать, зная свои слабости. И предлагать себя не будет человек сомневающийся в себе.
Уверенность в себе- это хорошо, но это только один из множества объективных необходимых качеств соискателя...
Да потому что он не будет бегать и исполнять дурь начальственную, с языком на плече, как молодой!
Обратил бы в шутку.Я не знаю конкретики,поэтому говорю общими фразами
Именно так я себя и вёл. Отметил важность различных факторов при продаже, но , передо мной сидел не инженер.
Олег,на нем свет клином не сошелся.Есть и другие,которые тебя оценят
Похоже извели всех незакомплексованных. Ущербность торжествует. Поверь я скромен, и не требую особого подхода но, вызываю тревогу у "бизнесменов". И пусть, а я продолжаю исследовать нынешнее общество, потерявшее ориентиры.
Добрый вечер,Олег.Я почему прониклась.У меня дочка в Германии.Когда она мне начинает о работе рассказывать,и что нужно делать не так,я ей говорю,чтобы исполняла свое и не лезла.Это капитализм.Хозяин знает,что ему нужно.
это ваще караул...не берут и всё тут...отправляйте тогда на пенсию чтоль
Нет перспективы у пятидесятилетних. Так считают кадровики.
Нет, кадровики боятся нажитого опыта претендента.
И это тоже...
В первую очередь.
У них все впереди. Пенсию, возможно, отодвинут на 5 годков
Не отразится на работе.
Горькая шутка
Зависит от организации , кто им нужен...
все охотятся за молодыми...
Полезнее с опытом.
Значит такой специалист....
Да,да, да...
Может быть они устарели???
работы мало сейчас !
Вакансий уйма.
ага
возраст...старость
Рассказывйте!
Легко!
Переносите?
переношу трудно..понимаю легко...
а чем раньше думал
безработица..
Рассказывайте!
Aging discrimination
Слабому бизнесу нужны слабые сильному - сильные
В России - слабый бизнес, случайный. Подходы не те, и без будущего.
Ты прав
Будь ты хоть сотню раз прав, но выхода не видно. Только эмиграция.
Да конечно
СТАРЫЙ
И что? Не ищет лежащий, а если в поиске, то молод в свои 56.