Человеческий ресурс не безграничен. Наступает время когда память даёт сбои , физические возможности уже не те , реакция и сообразительность отказывают.Человек ещё бежит по дороге активной жизни , но вот беда, это больше похоже на карикатуру и вызывает определённую реакцию.
С работы ,как из спорта ,нужно уходить вовремя ,что бы выглядеть достойно и не вызывать жалость.
А как вы относитесь к семидесятилетним пенсионерам,которые держатся за работу зубами,не смотря на то что уже не справляются?

Да нет ,это кажется Ваш креатив. Я всего лишь предлагаю поберечь возрастных пенсионеров и отправить их на заслуженный отдых. В этом есть что то аморальное?

есть, дискриминация по возрастному признаку

Законодательно закреплённая ,прошу заметить)

Моей правде Вы заглянуть в глаза не сможете. Наша дочь осталась одна с тремя детьми.

Сколько людей ,столько и ситуаций ,и каждому кажется что его самая плохая.Но речь не об этом. Речь о том ,справляется человек со своими обязанностями или нет.Если справляется ,честь ему и хвала,а если нет ,то кто должен за него делать его работу ?

В вопросе такого не было и я отвечать не буду.

Ваше право.Только в вопросе это было. Пусть косвенно ,но было.

Наталья. я поддерживаю Вас. НО! Хочу подчеркнуть, что критерием ухода на пенсию должен быть не возраст как таковой, а трудовой потенциал. Если уже трудно, не справляешься, тогда - да, пора уходить. чтобы не раздражать начальство. не тормозить коллектив и пр и пр. Либо. если работать невтерпеж - хотя бы перейти на менее ответственную и более легкую работу.

Это не наши методы

зря, многие беды от этих старых пярдунов.