Следствие Питера гласит:
«Общая тенденция такова, что со временем каждая должность будет замещена работником, недостаточно компетентным для выполнения своих обязанностей [1]».
Принцип Питера очень близок по своей основополагающей идее к закону Паркинсона, разница проявляется в сделанных выводах:
«В любой иерархической системе каждый индивид имеет тенденцию расти до уровня, на котором он некомпетентен»,
или более жестко –
«в каждой иерархической системе большинство мест занимают некомпетентные сотрудники». Как Вам такие умозаключения???

Question

Леонид Шестаков · Accepted Answer

хотя некомпетентность сотрудника на новой должности становится очевидной, его не понижают и не увольняют... предыдущая должность, как правило, уже занята.... да и признавать свою ошибку руководители не очень любят... так и остается человек на этой должности до ухода на пенсию или увольнения по собственному желанию...
когда работал на заводе, я сталкивался с этим принципом - хороший специалист, долго проработавший на своей должности, должен двигаться вверх по служебной лестнице, но на новой должности, он не сразу становится таким же хорошим, а это издержки на какой то срок, иногда надолго... лучше уж повысить ему зарплату на прежнем месте, хотя это тоже чревато - как к этому отнесутся коллеги из параллельных подразделений... персональные надбавки поначалу решают вопрос, но со временем исчерпывают себя потому, что повышать потом приходиться всем хорошим работникам, нивелируя разницу зарплат..."принцип Лоуренса Питера"...

Wlad Korn · Answer

Ещё Михаил Задорнов говорил, что у нас в правительстве нет ни одного человека с профильным образованием. По теме его министерства. Как в фильме "Кин-дза-дза": "Правительство на другой планете живёт".

Алексей · Answer

давно понял при ссср еще .вот потому и развал ссср произошел . каждый руководитель брал в помощники тупого . чтобы не выседел .

Лена · Answer

Интересно по какому принципу появляются такие гении, как Лиз Трасс, Урсула, Байден, Макрон и тд ?

Timur Sa · Answer

Все правильно. Компетенция не может быть определена иначе, чем опытным путем.

Вовочка Бакка · Answer

Нужно что-то менять в консерватории, как говорил один умный человек.

Леонид · Answer

правильные. Когда цель бабло, то подчете пройдохи, а не специалисты.

~ Eva Lansca ~ · Answer

А почему так получается? Кому то ведь это надо?

Yury Panteleev · Answer

Алё, вообще то это из законов Мэрфи

Ali · Answer

к сожалению, это уже тенденция…

Юрий Пономарёв · Answer

.. короче... правят далбоэбы....

Донна Роза Дальвадорес · Answer

подтверждается фактически!

Григ Лавриков · Answer

Вполне своевременно!

Old Bastard · Answer

Как...каком к верху .

Наблюдатель · Answer

имеют место быть

Nikola Mahkov · Answer

-устроит--

Марго Беккер · Answer

🤷‍♂️😜