я как то уже задавала, вопрос, как бы вы поступили, если были бы директором и подчиненные не отвечали на ваши звонки. Так вот. Этот директор САМ не отвечает на звонки сотрудников, коллег и вышестоящего начальства. Во время рабочего дня. Просто не берет трубку. И вот кто он после этого???

у него из конкурентов только его тренера)))), которые могут спокойно не прийти на тренировку " якобы" забыл предупредить..., а дети ждут, и он их никак не наказывает...

Забыл упомянуть, что наш старый директор в таких случаях сам, ножками, приходил и выяснял вопрос, попутно выясняя причину неподнятых трубок. А потом, когда трубки начинали поднимать, чтоб он снова не приперся, уже развлекался сам. Звонит, просит, чтоб зашли, а потом спрашивает один пустячный вопрос и отпускает обратно. Тролль, от бога.

а наш ходит по улице туда сюда, по кругу, изображая бурную деятельность, возьмет какую то бумажку, типа, важный документ, или трубку к уху невключенного телефона, сколько раз его палили))) Мы его в окно всегда наблюдаем. " Я на стадион", я на стадионе был, " Я со стадиона иду")))) А сам до него нге доходит даже

Маски, маски. Он хочет казаться тем, кем хочет казаться. Я тож напыщенный был, когда получил свой первый кабинет. Но этот же шеф меня на землю спустил, когда монтеры и слесари обо мне рассказали. То бишь, мой рабочий стол и телефон был перенесен в монтерскую..... Там, будучи постоянно на виду с теми, с кем обязан работать, я и сам научился быть искренним. Социальный навык появился, через год уже неудобно было работать дистанционно от бригады и в тот кабинетик я уж возвращаться не захотел..... Так вот, первое время я тож наивно изображал рабочую деятельность..... за что и был неоднократно обсмеян и затроллен. А потом, както несколько раз я попадал в трудности и цейтноты. Это тоже было у всех на виду и я перестал заморачиваться со своими наивностями и масками. Таким образом и сроднился я с тем местом и с этими людьми(не хочу называть их небрежным словом "работяги"). Так и повелось. Даже немножко круговая порука появилась. Друг друга старались не подставлять. Сейчас там другой бригадир(более шустрый и энергичный), у меня теперь все-таки другой кабинет. Да и условия труда у людей так же там теперь другие, лучше. Монтерская теперь стала кабинетом, а не "монтеркой". Светло-бежевая комната 30х10 со столами, креслами, личными шкафчиками со спецовками, обувью и инструментом, зарядным стендом для планшетов с мобильниками и несколькими компьютерами для работы с приборами, схемами и корпоративной почтой. Вы не поверите - потребление бумаги снизилось на две трети, когда запустили электронный документооборот с электронно-цифровыми подписями. Мы перестали распечатывать инструкции, регламенты, внутреннюю документацию, тфу-тфу-тфу - акты инвентаризации и ревизионные описи. Все там, на сервере, с персональным доступом от мобильного устройства через отпечаток пальца. Единственное, что приходится еще распечатывать - это наряды и ответы на запросы от других организаций. Техническая служба стала ..... технической. Вот что бывает, когда новым шефом ставят бывшего профкома.

Да он давно на этой должности . Бывший футболист. Я год работаю на этом месте, в том году мы готовили выпускной ДЮСШ, так он даже не мог нам адекватный список детей дать. Половина фамилий была с ошибками.

Ё! Чота он не хочет развиваться, чтоле? Эдак и до распада личности докатиться можно. Вся наша жизнь - это движение. Маргинализм, знаете? Как это... у Блока, кажись:"Не позволяй душе лениться, чтоб воду в ступе не толочь. Душа обязана трудиться. И день, и ночь. И день, и ночь...." А как он вообще в армии-то отслужил? Или он не служил?

Не служил…Он футболист бывший

У него примерно такой же штат. Но он и трубку он зам главы администрации не берет

Ну, глав администраций и я не беру трубку... Там звучат только просьбы и больше о деньгах... Пусть сами приедут... поклонятся... а я уже помогу, чем смогу, если захочу...)

Они его учредители. Вы немного путаете должности и полномочия. Я работаю в отделе по спорту. И с этим директором работаю напрямую. Поэтому , будьте уверены, я знаю о чем говорю.

Ни сколько не сомневаюсь, что Вы знаете о чём говорите... Но, у меня, наверное, другой случай... Цех ни кому не принадлежит, кроме меня и ни кто меня не учреждал, всё создавал сам... и никому, ничего не должен...)

В образовательных учреждениях немного по-другому

я не знаю, почему ему еще фары не врубили

вот это и хотел узнать. и всегда, спрашиваю одно, отвечают совсем другое. так моя бывшая делала. я был переводчиком, привык к точности

но там все странно в этом деле....

ничего странного, она не одна там шерстила и не хотят озвучивать имена. всё прогнило в этом королевстве

Да уж. Я сама педагог. Когда устроилась в администрацию и начала тесно работать со спорт школой, поняла, что там пррооосто

ясно

Да , но власть такое дело и на покой , если у него связи это, почти ни реально у меня был такой пример ,но убрать из-за связей у него ни реально почти.

да говорили. Это же единственный случай

Гворят же не зря, что власть портит человека. Это так и есть в большинстве случаев. А почему так?

Да... Причин много есть.

у нас уже тоже. И отопления нет. Скоро от газа задохнусь. А вы где живете?

Далеко) А я тоже родился в Сибири в тайге на Ангаре точно как пела Маша

Я не его персонал. Я сотрудник организации, Которая с этим директором сотрудничает ( простите за тавтологию). И все рабочие диалоги веду с ним.

Офиснывй этикет не позволяет сотрудникам и коллегам звонить. Так принято. Есть личные моменты. Есть мессенджеры для связи. Вышестоящее. Не знаю, почему.

Ну может быть в крупных городах и компаниях. Не в селе И не в спортивной школе

я Вам про что и говорю Там бардак полный., он приходит к нам жаловаться... На своего учредителя....

Кто он?

А учредитель кто?
Вы чем занимаетесь?

учредитель администрация района

Теперь понятно!
Вы бездельничаете! Поэтому и такое положение дел!
Терпите!

При отсутствии секретаря хороший директор поручает эту функцию кому-то либо

Никто и не говорит, что он хороший, дурак всегда ищет тех, кто дурнее себя, если не находит, то выискивает