То есть зарождается на автомате мысль сместить недостойных, так?

Чтобы сместить кого-то нужно не языком трепать, а делать что-то для этого. Вот когда америкосам и гейропейцам нужно было сменить власть в хохляндии в 2014, они за несколько дней это организовали и сделали. Януковича наши предупреждали. Он мог принять контрмеры, но не стал.

Наши тут упустили ситуацию и вот последствия. Нельзя было...

Одного хотения мало. Нужно, чтобы тамрешение приняли.

Желание ведёт к решению обычно, особенно если сиьуация располагает...

Далеко не всегда так. Неудобных талантливых умниц загоняют в такие условия, что они увольняются. Это вполне устраивает тех, кому нужен на этом месте удобный, послушный кретин.

Так дело же прогорит!?

Если к рулю поставили послушного кретина, то как будет исполнено дело уже их не волнует.

Спасибо за ответ.

ситуация- ситуацией, а бумажка бумажкой, без бумажки человек- никто! Только договор

Я то согласен, но не всё бумажки применяют.

а тогда в случае чего может человек крайним остаться. "А докажите, что вы это говорили?" и типа того

Поэтому я за бумажки и записи.

да, это так... или сохранять и архивировать электронную переписку

Может и так. Но тогда нужно иметь определенную стратегию действий - бюджет, методики обучения и роста и др.

А если этого всего нет, то что это?

Есть много вариантов, как использовать слабаков....зависит от предприятия, вида "бизнеса"... но это не помощь и не забота, однозначно!

А могут ли захотеть якобы более сильные сместить более слабых?

Может, чтобы весь коллектив подставить и посеять смуту / раздор в работе?

Например?

взятки хорошо проворачивают

То есть если нужны грязные люди для грязного дела, то таких и берут?

естественно а для чего еще?

Понял Ваш ответ. Спасибо.

А где это нужно?

Там где воруют !

Может это подстава?

Может и так. Но вообще это подстава. Чтобы весь коллектив пошёл против руководителя и сместил его, а сб создаёт в это время компромат.

Для чего? Подстава всего коллектива?

при чем тут коллектив. у всякой ошибки есть имя и фамилия. во тими и будут эти лди

А может быть так, что весь коллектив поднимется против плохого и недостойного?

так коллективы постоянно против кого нибудь ополчаются. козлы отпущения есть во всех коллективах

Значит это ожидаемо...

это управляемо

Тем более.

Да. Но всех обманули об этом.

О чём всех обманули?

О том, что плохой.

Так может это я пострадавший, а они - лохи?

Мне тут подбросили кепочку ФСБ, чтобы я её носил... А воры реагировали. Красиво?

-красиво-

Ещё манипулировали моими мозгами и мозгами подсаженных ко мне / к ним людей, чтобы воры реагировали не так, как есть на самом деле... Ещё им врали много, манипулировали для создания неправильных ассоциаций с изначальным заданием, формировали обиды и злость, страхи и разочарования и тд. И они мнение обо мне и о проекте в своих головах портили. Это психологическое ведение. К чему их вели?

-спроси у них!--

А смысл? Позлить коллег?

нет списать на кого свои неудачи....))

Подстава?

на случай ...))

на случай ...))

Перестраховка?

Ты будешь работать якобы на плохого и недостойного? - нет. А если это обман и результат манипулирования, а на, самом деле человек честный, умный и порядочный? Кто виноват? А если в коллективе много людей, то найдётся кто-то, кто предложит якобы недостойных обойти (тем более, если там воры, воровство - ожидаемо и такими людьми тоже манипулируют). Это психологическое ведение.

Это подстава и психологическое ведение. В нормальном проекте не обманывают и не манипулируют.

Нет более достойных кандидатов.

В смысле достойных кого преступника которого в Гааге осудили и выдали ордер на орест!

Извините, но сегодня сам запад и США ведут себя преступно, на себе это ощутил.

Как же это!

Сам в шоке. Связались с ворами в законе в России, совершили с ним вместе массу преступлений, хотели ещё больше...

Ну вот, проект хороший и нужный. А всем говорят: "давайте возьмём и подставим этого человека, так как он якобы плохой".

Непонятно. Конкретнее!!!

Ну вот проект - по борьбе с плохим в нашей стране (с коррупцией, с плохой работой гос органов и тд). А берут в коллектив якобы плохого человека, позиционируют его всем, как слабого, глупого обманщика. Зачем?

Подстава. Кто-то кого-то подставляет. Например, чтобы не пустить якобы плохого наверх и сдвинуть его вниз.

ох

Побудить украсть.

Это же плохо

Манипулирование.

точно

Да мне по-большому счета плевать кто как работает, главное чтобы я была рада своей зарплате и работе.

Вы не принимаете решения глобальные сами?

нет, не принимаю. я не исполнитель, но и не руководитель.

А кто?

свободный менеджер)