Ты знаешь.почему у директора на столе разноцветные ручки?- говорит секретарша подруге. Нет.Синими резолюцию:" Бух оплатить"А красными?. ?
резолюция может быть одна, но выполнять при определённом цвете
Это как?
Например, директор накладывает резолюцию оплатить, утвердить и т.д красным цветом, это значит документ в работу. а если синим - под сукно. Я читал про такие нюансы бюрократии раньше , может кое-где действуют и сейчас.
Возможно.
Тоже оплатить, но это значит "выбросить в корзину"
Тоже оплатить но потом в отдаленном будущем.
А красными-отказать.
Пусть так.
Ну ясно -- красным пишет резолюцию "отказать "
А красными: "Не БУХ, но оплатить вдвойне.!!!?"
Хвастунишка не понимаешь что это нескромно?
Да разный я и хвастунишка тоже!
Даааа поистине многогранен человек!
Усе мы такие и Вы тоже!!!
Но с вами очень интересно общаться
не знаю я не эта.кофеноска.и не дерик.
а ТЫ СПРОСИ У НИХ.
да ну.
Не хочешь- не надо
да.
а в красных у него чернила кончились
Какое счастье! Не успел кого-то унизить.
2 (два) завтра придешь с родителями!
Что-то надо придумать , чтобы не вызывали родителей.
Растегнуть блузку
Смешно..Что это даст?
Помечтает
Ну и пусть мечтает.Можно мечтать и при застегнутой блузке.
Оказать помощь .Которую не окажут
Вы пессимист?
какое нужно у подруге секретарше
то же самое, но оплачивать е надо
ДА ВЕРНО "НЕ НАДО"
Старо как мир.Служебный роман.
И зачем же ему красная ручка?
Чтобы всем отказывать потому что он жадный и вредный
Благодаря за ответ.
Пожалуйста.
...работаете - секретаршей?...
подчеркивать избранное)))
И это тоже верно
хорошо, что в точку)))
Директор есть директор.что то и делает.
о, да)))
Давайте успокоимся- пусть этот директор делает что хочет.Ведь невесь свой век он будет сидеть на этом кресле.
точго)))
Сколько, чтоб неошиблась.
Не работала секретаршей.
Я тоже никогда не работала секретаршей но думаю что он хочет уволить.
Все запретить и уволить
иЭ ЭТО МОЖЕТ БЫТЬ
Себе в карман положет
ВОТ ХАПУГА.
Еще какой
надо отобрать у него красные ручки и всем тогда будет легче жить
Уменьшить зарплату
жестокий директор как только терпят его сотрудники сочувстую
Ну, можно не уменьшать, а не повышать. Тоже способ...
Только зто не всем нравится.
Руководству нравится, а оно решает