А вы уогда что то делаете пытаетесь кому то угодить? Почему кто то должен оцениввть то что вы делаете.Любое действие в этой жизни вы делаете для себя в первую очередь. Делайте так как знаете и как хотите и не нужно смотреть кто как это оценивает. От других не нужно тоже ничего требовать.Если вам не нравится как делает что либо человек рядом с вами,либо принимайте и терпите,лмбо исключите его из своего окружения.У вас всегда есть выбор и вы выбираете всегда сами.Никто за вас его не сделает.

Знакомо. Был я бригадиром на компрессорной станции, машинист, значит. Слесари играли в домино и пили, бутылка на столе стояла. Шеф меня заставлял их работу выполнять. Надоело мне, я со слесарями напился, работник никакой. Больше меня не грузили чужой работой. Потом был переводчиком, до меня трое работали, а я потом всё один делал да ещё мешали, вредили.

продолжай выполнять требования руководителя и стань ему надежной опорой. и получишь от работы все необходимое и уважение начальника. И помогай остальным выполнять их работу. И станешь нужной в работе и жизни.

1000 извинений,но я не встречался с такими обвинениями.Если я что-то делаю хорошо,то меня за это только хвалят.А вам надо послать подальше того,кто не доволен вашей хорошей работай.Пусть ищет другого.

Это да есть такое, складывается такое впечатление, что тебя за дурака считают, работаешь с отдачей, а так делать не нужно, но думаю не везде такое начальство.

Всё просто. Ездят на том кто везёт... А как можно ехать на том кто лежит... Так было и внезапамятные времена Советского союза... Одни пахали а другие лежали...

"Кто везёт, на том и едут" - есть такая поговорка, очень точно отражающая обычную практику во взаимоотношениях не только "коллег", но и, например, в семье.

Помню, нас заставляли ходить на собрания и ругали, если пропустил. А тех, кто никогда не ходил, не трогали. Думаю, что бесполезное это было дело.

Мне часто такое было на работе. Замначальника пишет в печном журнале. Тов. Асиновский сделайте то , то. и то . Кроме Вас никтоэтого не сделает

Видимо, из принципа недостижимости Идеала... К нему можно только бесконечно приблизиться, но не достичь. Скучная философия?

Возможно, в Вас видят хорошего перспективного менеджера. Для этого именно Вам ставят иные задачи, чем другим сотрудникам.

Потому что на таких вся работа и держиться,а на раздолбаев действовать безполезно.Вот и жмут на тех кто хорошо работает.

Это скотство. Кто везет, того и понукают. А бывает, откровенное гнобление. Для самовозвышения

В народе ходит поговорка ты начальник я дурак еще каков поп такой и приход делай вывод

Никогда нельзя показывать свои лучшие качества. На неприятности можно нарваться.

Так кадры и куют! Все со школьной скамьи формируется. С полублатных какой спрос?

Это издержки капитализма - надо чтоб ты делал все лучше и лучше за те же деньги

учись и совершенствуйся ! и познается истинна ..если повезет!

Валят всегда на ту лошадь, которая везёт, а платят той которая подвозит...

Грузят всегда тех, кто тянет. Это первая заповедь любого руководителя.