Скольких нужно закадрить, чтобы кадры решили - всё?
Кадровый вопрос-это постоянный процесс. Как только наняли сотрудника, так сразу начинаем процесс поиска на его место.
......ну если Ты родишь от кадров , тогда может и решат (Седакова - профи по алиментам)..............
Если кадры хорошие, то достаточно одного кандидата или кандидатки))
Для кого как.. Одним надо, чтоб слегка заклинило, другим до атрофии..
Эт в партию коммунистов с вопросом...они там УСЕ знали про еНто
Потеряйся уже, дура ёбнутая...
Ебло клошарское не повторяйся ЧУЧеЛО быдло люмпен сраный
Найду и глаз с бабскими очками, тебе на жопу натяну
Рискни здоровьем курва кацапская Сиди в своем мухосранске и не чирикай
И ты краснея от стыда,
Сказала: “Милый, не туда!”
Опань очень опрометчиво....ки... кадрить уже сложно.... Всё
Какие кадры, а то и двух хавтит с лихвой, не разгребешь!
5% хватит если считать по головам, а если "баблу" то-95%
Всё зависит от Ваших способностей и возможностей...
Каждому- своё! Это на воротах концлагеря было....
Не сколько, а каких. Не колличество, а качество!
Тоде верно! Я об этом, даже не подумал!
Вот теперь, правильным курсом иди товарищ!
Уже можно?
Можно!
Мадам, вы, как всегда – прекрасны!
Неотразимы, сверх любых похвал.
Хотя, порой,бываете опасны, но это не подумав я сказал!
О, благодарю!
Достаточной одной кадры, но..самой главной!!!
Ну это смотря насколько кадры решительные.
Смотря какие вопросы решают эти кадры.
Это зависит от штатного расписания.
несколько кадров можно не помешает))
оба)))
И тем не менее вы сегодня прекрасны как никогда!
можно подумать,что вы меня здесь видели и знаете.)
Вас и не нужно предворительно знать и видеть, для этого!
сюда я прихожу всегда с хорошим настроение,и немного отдохнуть от всех насущих вопросов и проблем.
Кадрилка не выдержит.Болеть начнёт.
Зависит от глобальности задачи.
Ровно столько, сколько кадров.