У меня мама и папа, ну и бабушка с дедом всегда так делают и недостатка в работодателях нет. И они никогда не боятся, что их уволят, а другого места не найдут. Но их почему то никогда ниоткуда не увольняют, они уходят тогда, когда находят себе работу повыгодней и, самое главное, поинтересней, чтобы хотелось ходить на работу и что то новое внедрять. И потом они у меня все неконфликтные, все конфликты обходят стороной и умеют вовремя направить все силы свои на то, чтобы заставить конфликты утихнуть. Вот те, к которым люди ходят на собеседование, имеют хотя бы некоторые психологические навыки, поэтому человека, которому позарез нужна работа, сразу вычисляют. И ведут себя с ним так, как новый русский, который из грязи в князи, с прислугой. А надо сразу при собеседовании показать, что князь именно вы, а они так сбоку припека и грязноватые. То есть- одежда должна быть в соответствии с модой и социальным статусом, голос, слова, поведение, как вы ходите, как сидите, образование и т.д. должно соответствовать более высокому социальному статусу, чем обладаете вы. Ну, и, конечно, портфолио должно УДИВИТЬ в самую лучшую сторону. Все, что в вас есть или когда нибудь было на +, должно в нем быть отражено. А если и нет ничего на +, сами добавьте, ведь самое главное - получить работу. А, как получите работу, почитайте книгу "Государь" Макиавелли- там почерпнете знания, как на работе удержаться, а главных своих конкурентов убрать с дороги. И по головам все выше, выше и выше
