Что бы вы изменили если бы вас назначили руководителем предприятия на котором вы работаете , кроме заработной платы?

Question

Алексей Малахов · Accepted Answer

Урезал бы зарплату всем управленцем, включая себя. Купил бы пару - тройку старых дизельных автобусов, отремонтировал в цехе и перевёл их на природный газ. На территории организовал бы заправку и движение. А так же сбор и развоз рабочих по городу. Повышал бы доход и снижал расход. Отремонтировал бы крыши цехов. Инспектиовал бы и субсидировал бы заводские столовые. Нанял бы искусных поваров.

Всякослав · Answer

Полностью структуру офиса бы изменил. Сменил зажравшихся снабженцев. Техотдел перетряхнули. Стал бы выделять деньги на модернизацию литейного производства. Сократил непроизводственные активы.

Алексей Заславский · Answer

Я был техническим директором. И Уволился. Не могу работать с людьми, которые меня пригласили и не прислушиваются к моим словам.

Оксана Шункиева · Answer

Честно? Планирование организации плановых работ- у нас это свойство предприятия вообще отсутствует, к сожалению

Вова Питерский · Answer

я постарался , чтобы сотрудники меня полюбили, но строгость и справедливость обязательны! Предлагаю быть гибким!

Южанка · Answer

А вы знаете - в моей организации изменить почти ничего не возможно. Но если только штатное расписание.

Олег · Answer

Ничего,нельзя тзменить что то существенно на одном предприятии когда в стране бардак и произвол

Elena ***** · Answer

Сменила бы некоторых работников. Расторгнула бы некоторые контракты. Ну, и так.....по-мелочам......

Ольга Меломанка · Answer

Вы не поверите! Я работаю в свадебном салоне и всем довольна! Руководители просто супер!))))

Ната · Answer

Навела бы порядок,поменяла бы логистику и некоторых товарищей,которые нифига не делают)))

",,",,",,",," · Answer

увеличения достаточно. обязанности все в договоре прописаны. сложно что то изменить.

Бабайкин Юрий · Answer

Многое.у нас работает тот кто ижет зад.а кто не лижет и работает тот не работает...

Лола Абдувалиева · Answer

Уволила бы некоторых, младшему служещему персонала повысела бы зарплату!

Татьяна Ремез · Answer

Мудр не тот, кто доказал что либо, а тот, кто зная истину, не стал спорить

Валерий · Answer

Очень много. Клановость, телефонное право, мздоимство и много еще чего.

Луиза Бальтазар · Answer

Первый год - ничего. Начиная со второго года - кадровые изменения.

Sh. S. · Answer

Ежегодно 1 июня неожиданно производится сокращение штатов...

Mарго Беккер · Answer

НУ КТО МЫ ТАКИЕ, ЧТОБ ЧТО ТО ИЗМЕНИТЬ-ЕСЛИ НЕ РУКОВОДСТВО???

Алевтина Немерова · Answer

Не хочу быть начальником - это же море ответственности!!!!!!

Вера Ерошенко · Answer

Условия...но это из мира фантастики-не дадут.Заклюют