"Попытайтесь угодить всем, и вы гарантированно будете не успешны" - Дэйл Карнеги. Чтобы быть успешным в коллективе (или по крайней мере не сделать фатальных ошибок) необходим социологический анализ связей и зависимостей членов коллектива.

В какой-то степени. Всё зависит от опыта, авторитета, знаний и коммуникабельных способностей. Есть прирождённые лидеры, которые приходят в новый коллектив и меньше, чем за год становятся лидерами.

Быть в коллективе изгоем - это, согласитесь, удручающая ситуация, плохо влияет на психику. Тут уж приходится выбирать, что важнее.

Конечно. Необходимо соблюдать порядки и традиции коллектива. Вы же соблюдение Законы страны, в которую приехали даже временно.

Тут все очень просто,если человек плюнет на коллектив,он вытрется,а если коллектив плюнет в этого человека,он утонет

Если есть устав предприятия, распорядок дня, достаточно все это соблюдать и ни под кого не надо будет подстраиваться

да, противостояние чревато последствиями. Лучший вариант: не вникать ни в какие дела: ни да, ни - нет.

И как ви это себе представляете, приходит директор и давай подстраиваться под коллектив???

А если там дебилы? Колектив , который тянет Вас за уши вверх можно и подстроится под него.

Приходиться, но помня? с волками жить-по-волчьи выть. А лучше помалкивать!

Человек живёт в обществе и он должен соблюдать его(общества) принципы.

Обязательно. Если сосед кривой,и ты свой глаз старайся прикрыть.

Скорее да, чем нет. Со своим уставом в чужой монастырь не входят.

По сути, не должен. Но со своим уставом в чужой монастырь... )))

Если к Вам по человечески, то и Вы по людски... Так я думаю...

хочешь не хочешь должна найти общий язык или уйти оттуда

...и один в поле воин, когда обстоятельства требуют этого

иногда проходится считаться с мнением коллектива

белые вороны были в природе , но перестроились

Не всегда, по мере отношения коллектива к вам.