Вы бы уволили своего работника, если бы он подрабатывал после вашей работы у конкурентов?

Предательство- вот повод увольнения.

Не хочу, хочу хитрее как-то сделать.

Есть определенная корпоративная этика,которая не позволяет работнику делать этого,подработку можно найти и в других местах,было бы желание. И еще не факт что та фирма знает о том где основное место работы,может они бы не приняли его вообще.

Это же не крепостное право, что он только у одного человека должен работать. Может его здесь что-то не устраивает: зарплата, интерес или перспективы. Но это не значит, что он будет бесполезным.

Не устраивает? Нахйя тогда пошел?

Если больше плюсов, чем минусов, то и пошёл. Редко что-то может устраивать полностью. А вы всегда так ругаетесь?

Он может сливать информацию- это раз, у вас в компании такой работник работает не на все сто процентов- это два.Я думаю достаточно.

А за что? Где человеку ещё работать по специальности в регионе, кроме как не на конкурентов?

Он может слить важную информацию ... получается и вашим и нашим Если он подрабатывает в другой сфере , вопросов к нему нет, а на конкурентов ...не годится

Если расценивать с позиции может, то всех можно преступниками признать, пусть и потенциальными. Это уже Ленинизм, какой-то. Когда у его спрашивали за что он сажал людей, то он именно так и обосновывал.

Нет, я тут провожу опрос такой. Меня бы уволили, если бы я работал на конкурентов, неважно как.

Почему бы вы его уволили? Расскажите подробнее, чем мешала бы работа у конкурентов.

Это не этично со стороны работника, доверия нет,возможно вас сливают конкурентам

Есть некоторые моменты на любом предприятии, которые не следует знать конкурентам... Пусть работает у них...

Был случай в моей жизни. Вначале не понимала своего директора. Думала о доходах, а когда стала сама директором... дошло.

Есть принципы и уважение к себе работаешь в одной компании..так и работай ,а не делай туда сюда

работаешь в одной.платят мало.вечером в другую пошел еще хаработал при чем тут моральные ценности??? на

В Библии написано, что нельзя служить двум хозяевам, потому что одного будет любить, а другого ненавидеть. Так и тут.

У каждого,свой взгляд,мой такой

в библии много сего пишут.и все вы выполняете

Ну как-то не этично это. Если работник сам этого не понимает, придется объяснять жестко.

А где ему ещё подрабатывать по профессии в своём регионе?

Даже не знаю, а почему бы ему не уйти совсем к ним?

будет подсиживать и вредить

не позволила бы на 2 фронта пахать

Работник должен быть целенаправлен на достижение общего результата компании. Работа на конкурента этого не предусматривает.