Как можно работникам поднять зарплату не увеличивая цену продукции? За счет аппетита хозяев на много не прибавится.

А для высвободившихся работников создать новые рабочие места. Да вы сказачница))). Пока эффективность повышают увеличением рабочего времени.

Не для того сокращают, чтоб организовать новые рабочие места, вопрос стоял об увеличении зарплаты, вот один из путей, другого не дано

Вот тут вы не совсем правы потому как есть зависимость между спросом и предложением. Если на рабочее место много претендентов то зп на должность нет смысла повышать.

Вот тут вы не совсем правы потому как есть зависимость между спросом и предложением. Если на рабочее место много претендентов то зп на должность нет смысла повышать.

Мы в разных странах живём, у нас все праздничные, выходные, сверхурочные оплачиваются в 2 размере, а людей сокращают, потому что помимо з. П. За работника много налогов нужно оплачивать, выгоднее намного меньшим количеством работников выполнять планы, оттуда премии, 13 з. П.

Это логично но не согласуется с трудовым законодательством. Мне, например, не нравится работать по 10 - 12 часов без выходных.

Не работайте. На ваши деньги всегда найдутся охотники. Я никого не заставляю.

Согласен. Гастробайтеров дохренища. Им бы свое урвать и свалить. А вам бы только на шею сесть и ездить.

Нет. Мне талантливые люди нужны. А кого попало я не беру.

А кому они не нужны? Меня например, задолбало за водилами как нянькамеханник бегать. Один масло не дольет, другой шпильки не протянет. Попался один умница да города нихрена не знает.

Навигатор же есть!)))) Флешка есть - ума не надо.

И некоторые это делают путем увеличения рабочего дня.

Производительность измеряется зафиксированной нормой рабочего времени ЗАКОНОМ, умноженной на количество и качество изделий. А про то, что ты думаешь-забудь!

Я не знаю как вы узнали о чем я думаю но у меня рабочий день 10 часов это норма, бывает 12 и более (тогда на следующий день бастую). И это с одним выходным, если выпросишь. Хотелось бы тот закон увидеть в действии.

Устраиваясь на работу, Вы должны заключить в рамках КЗОТа, контракт с работодателем. Зафиксировать принципы трудового соглашения в писменной форме. Затем подаёте ему заявление, он принимает. Эти документы имеют Юр.силу. Избегайте рабского соблазна и храните в себе рабочую честь!

А без ущерба для производства это как сделать?

Так а какой тут ущерб производству то, только работникам ущерб, нужна будет работа в струнку придется вытянуться и не допустить всякого там ущерба. с работой то нонче ж очень плохо. Не справятся одни придут другие . Это то что процветает сейчас везде, все остальное сказки увы.. Можно конечно упростить некоторые операции, сократить на них расходы,, но тут качество может пострадать

С работой сейчас совсем не плохо. Об этом говорит множество гастробайтеров и они за копейки не работают.

У КАРЛА МАРКСА ПРО ЭТО ПОДРОБНО НАПИСАНО!

Ну это мы помним а еще помним как Генрих Форд посчитал свои деньги, разделил на всех жителей планеты и послал Марксу его долю в 1$ )))

а остальные оставил у себя

Вот и у нас! Нефть общая, а на всех не делится!

только часть марксу шлют

А как их можно увеличить? Не выпускать без покупки?

Улучшить качество, снизить цену.

Мудрый ход. А если все снизят и у всех цены будут одинаковыми? Люди лишнее покупать не станут

А вот это и называется грамотная маркетинговая стратегия и рыночная экономика)) Берите качеством)) Тот же хлеб в магазинах - и то разный))

тем более после всех разговоров что частник рулит лучше чем государство убеждаюсь что зарвавшийся частник не рулит вообще.

Государство грабит частника, он нас. Честных людей там почти не бывает.

Вот поэтому имеется черная бухгалтерия и ограбить частника не получится))).

Логично.