Самый грустный факт в истории человечества - в наше страшное и темное время, большинство людей мыслят так:

Мудро вы поступили!

Спасибо, жена его тоже спасибо говорит....

Чтоб котлета в кармане была - нужно из набранных сотрудников сколотить крепкую, взаимодополняющую друг друга команду.

вот вот и взаимозаменяемую....что бы токарь мог полы помыть,а электрик втулку выточить...

Вот именно! Взаимозаменяемость должна касаться и отпусков с больничными. Вдовесок к этому, в команде должен быть здоровый микроклимат, выстроенный в духе соревновательного соперничества и взаимовыручки. А этого возможно добиться только в том случае, если оплата труда будет построена по принципу от каждого по способностям, каждому по труду. Тогда младшие по опыту и иерархии будут равняться на старших и опытных. Что в свою очередь приведет к равномерному карьерному и финансовому росту, как самой компании, так и каждого сотрудника. При таком устройстве, начальник будет кровно заинтересован не карманы набить, для постройки особняка, а в том, чтоб его сотрудники зарабатывали больше, тем самым принося в компанию свободные средства, из которых можно и налоги с достойными зарплатами выплатить, и в качественную модернизацию производства вложиться, и праведным трудом на постройку особняка заработать.

ну...как только найдете такого начальника,сразу сообщите))а пока задача-грамотно распилить и освоить средства...ставку..допустим уборщицы,скромно...взять на себя,при этом официально себе полставки,а работу еë раскинуть межлу сотрудниками,назвав это необходимостью здорового климата в коллективе и санитарными нормами..ну...придумает чë нить)))

Я уже нашел такого начальника, Николай. И более того - намерен сам стать таким же, почему и собираю собственную команду партнеров! К которой вы тоже можете присоединиться. К тому же, вы ведь недавно спрашивали меня, как я сбросил вес? У вас есть шанс увидеть, как и с помощью чего я это сделал и повторить мой успех на практике, под началом человека, который справедливо выплачивает вознаграждение на карточку всей международной команде сотрудников в течение 5 минут, за проделанную работу.

не спрашивал я про вес....и в маркетингах не участвую...тем более с такими скользкими ребятами,как вы...уж извините за прямоту

Нет Глава любой компании или предприятия, будь то государственное или частное - уже частник сам по себе. Разница лишь в госконтроле над обоими. Уголовного дела заслуживают лишь те, кто нелегально ведет бизнес, мешая работать и зарабатывать другим.

Нисколько.

И опять-таки, Любовь, возвращаемся к воспитанию внутри семьи - родители должны сами научиься разбираться в людях и научить этому детей, чтоб те выбирали для себя полезное и достойное окружение.

Я этого не отрицаю,просто вижу,как тяжело моим детям выбирать хорошее окружение в обществе

Мир лежит во зле, Любовь, ничего не поделаешь. Во всем нужно трудиться на этой грешной Земле, с любовью и рассуждением, даже в выборе окружения.

Видимо у нас разные видения будущего.

Да, Василий. Общее только в одном: вечно на Земле еще никто не жил и от смерти, как собственной, так и близких, не убежал. А значит, к этому нужно готовиться. В том числе и духовно, и материально.

Придет время - придет и смерть. Сидеть, думать о смерти и ждать смерти - не мое занятие.

Не сидеть и ждать, а готовиться нужно.

готовьтесь, я же не возражаю.

У нас есть и работа достойная, полезная людям, и доходом не обидят, Игорь! Вы правильно мыслите!

В том-то и беда, что большинство работает спустя рукава, а требуют платить больше...

Большинство да, но тех кто реально работает качественно, их обижать маленькой зарплатой нельзя. Зачастую бывает те кто работает хуже, а зарабатывают больше тех кто лучше, ну тут на морду глядя, любимчики у начальников и премию могут получать больше, хотя это могут быть не самые лучшие работники и проблем от них больше, а те кто лучше работают, ну не нравится такой человек, неприязнь, предвзятое отношение. Это практически везде так, это реальная действительность.

Увы...

Это с одной стороны. А с другой - без них не прожить, если своего дела нет.

Да, увы, это так. А платить требуют, как Президенту!

Будучи рабочим я за молодежь работал, а они пили и вдомино играли. Потом я напился с ними, стал работник никакой. Шеф меня больше не грузил их работой

Гениальное, хотя и опасное, решение проблемы!

Так все пьяные вместе с шефом, а я трезвый, как бельмо на глазу

Я такой же. Поэтому люблю общение и не люблю, когда оно сдабривается алкоголем: выпить могу сколько угодно, т. к. умею пить правильно, не пьянея, а цена - скука в одиночестве, окружении побитых и спящих в салате...

Солидарен!

Страшно..

Точно, Ирина! Большинство, к сожалению, забыло об этом...

Сейчас у нас все как в китае во время войны с японцами.Руководил Мао.Из дивизии несколько человек зашли в город .Кричат его заняли.У нас заболел а медицина не доступна.А верещат что все окей.А люди плачут в очередях от безнадеги

Афганцам в Кабуле еще хуже.

И тем не менее...

Точно! И, что страшнее всего, Надежда - таковых большинство...

Верно!

Мало кто это понимает! Среди молодежи в том числе.

Обязательно приведет, если сотрудники с начальством составят крепкую команду.

В каком смысле - наоборот?

Вас надо спросить. Почему я всегда без копья

Думаю, Ирина, дело в вас и вашем мышлении. Если бы для вас ситуация безденежья была дискомфортна - с вашим пробивным характером, вы давно поменяли бы ее в более комфортное русло. Вы привыкли находиться в такой обстановке.

Да.. Тёмными вратами человек проходит в рай

Тесными, а не темными, Ирина. Правда, достигнем ли мы Рая - только после смерти станет ясно. Впрочем, если вместо любви к ближним царит эгоизм - точно достичь его не получится.

Да я то и писала-тесными.. Не знаю кто исправил