При проведения собеседования, Вы как будущий работодатель, на что в первую очередь обратите внимание у соискателя работы?
Умение держаться, преподнести себя, грамотная речь, четкая формулировка ответов на поставленный вопрос, уровень образования и стремление к самообучению, рекомендации с предыдущего места работы, виденье своей роли в работе моей компании, чувство юмора, стрессоустойчивость, мобильность, требования к заработной плате и тп
Только не на внешний вид. Тоже, смотря куда устраиваешься на работу. Чтобы много не болтал. как робот заученными фразами. Мой вопрос - его ответ. Понять можно будет. Вопросы задавал в тему. Не перебивал.
При проведении собеседования я смотрю с начала на грудь ну а затем на попу ну а затем прямо спрошу: вы согласны стать моей лубовницей?
но снова спрошу про тоже!
я вам пишу на личке
каков ваш ответ?
Знаний по профессии. Нанимал инженера. Спрашивал чему равна площадь круга. Взял того кто знал. Знали не все у кого есть диплом.
Чтобы хорошо пахнул. Нормально общался, был адекватным и имел образование и навыки какие то.
На состояние рук..суетяться или нет..она глаза..смотрит ли уверенно или бегает взгляд
Опрятен ли..
Что он знает о предприятии на которое устраивается на работу.
а если ничего не знает? и почему он должен знать?
А зачем он сюда пришёл? Может здесь какие то традиции которыми шеф дорожит.
про традиции он узнает если его возьмут на эту работу
А чем он лучше другого? При условии, что все спецы, возьмут того, кто здесь не случайный гость.
ПОВЕДЕНИЕ..МАНЕРЫ..УМЕНИЕ РАЗГОВАРИВАТЬ СЛУШАТЬ И ВНИМАНИЕ.
На профессиональность и характер в общем,50 на 50 короче
а как вы узнаете характер, перед вами незнакомый человек
Характер смысле,хочет ли работать и тп
Рабочий характер...на душу пофигу...
хорошо
резюме должно быть грамотным.Где соискатель работал
на взгляд и владение пером, то есть грамотность
Внешний вид, вежливость, ну и дальше по списку.
Вы наверное ищете работников? Не пьющих))))
На формы, а уже потом, когда заговорит....
Смотря на какую работу он претендует))))
Какая хитрая) на поведение соискателя
Ага) а так же на поведение работодателя!)
а это зачем
Проверить, не обманет ли)) какая зарплата у вас?))
смотря у кого
лично Я НА профессиональные качества
но К сожалению Я не работадатель
всё равно спасибо за ответ,, а если вам не понравятся духи соискателя, вы бы отказали?
Духи можно сменить если кому работа очень нужна а вам отказывали из-за этого?
нет,, просто сегодня услышала разговор, вот и возник вопрос
понятно
На опыт работы. Чем меньше тем лучше.
Откуда пришёл...и зачем ушёл
Самостоятельность и упорство