несовершеннолетний Н работник ЗАО, без уважительных причин не прошел ежегодный медицинский осмотр, в связи с чем был отстранен от работы начальником цеха. За время отстранения от работы Н заработная плата не накчислялась. Н считает, что и отстранение от работы из-за тго, что не прошел мед осмотр, и невыплата ему зарботной платы за это время является нарушением трудового законодательства. правли н?

Question

Иван Лыткин · Accepted Answer

не прошел медосмотр - не имеешь права работать...не работаешь - не получаешь зп...по-моему , всё верно)

Игорь Фолимонов · Answer

Любой мёд осмотр это унижение. А может он не мог,была причина,а не успел сообщить

Владимир Седов · Answer

Даже если есть закон такой,то с начальника никто не спросит.У них полная свобода

Dallas · Answer

Таня вы кем работаете? Случайно не в внутренних органах?

Игорь · Answer

и уволить могут если будут соблюдены некоторые условия

Джулия Робская · Answer

да, если это связано с группой по электробезопасности