Как бы вы поступили, если ваш непосредственный начальник лично к вам лоялен, вы можете подойти к нему со многими вопросами и он всегда идет вам навстречу, но вы видите как он несправедлив к другим и порой даже перегибает палку?

Question

Елена Поддубная · Accepted Answer

Несправедливость к другим -- сложное понятие. Сотрудники не всегда точно знают, что должен делать начальник. Они не всегда адекватно оценивают свой вклад в производство. Над этими процессами нужно думать и наблюдать, прежде, чем сделать вывод о несправедливости. Знаю, что такой ответ вам не понравится, дело обстоит именно так

Кира Сухарева (Слугина) · Answer

Не знаю, мне кажется, я постаралась бы очень аккуратно подсказать начальнику, какой он молодец сам и какой профессиональный коллектив подобрал, и что каждый сотрудник заслуживает отдельной похвалы. Если ничего не изменится, значит причина глубже, чем мы думаем.

Далеко Не Идеал...увы( · Answer

Наблюдала бы. Молча. Делала бы выводы для себя. Все давно люди взрослые. На работе как на работе. Не дет сад. На войне как на войне. Постаралась бы не слишком выделяться из общей массы сотрудников.

Ольга Сидорова · Answer

Если такие отношения, почему бы и не разобраться с этим начальником, по- дружески,- по тем инцидентам в отношении коллег...Может Вы чего не знаете, может ему откроете глазки...

Ирина Малышева · Answer

скажу правду-что и делаю, наедине без свидетелей...мой начальник меня боится..за то что говорю прямо и сразу. Но лоялен и идет навстречу)Да-мой начальник ЖЕНЩИНА))))

Алексей Папка · Answer

аккуратнее был бы, одно неловкое движение и вы в общей массе), по ситуации, самое лучшее не мириться с тем, что не нравиться... так ты себе не изменишь.

Елена · Answer

Такое случается довольно часто. В данной ситуации лучше не влезать в чужой спор, а то ненароком перепадет и Вам, и доброе отношение изменится

Ася Никишина · Answer

Знаете ,диктовать начальнику нельзя.Это его сугубо личное дело..Я однажды сказала ,и получила .Теперь просто необращаю внимания.

Людмила Гур-Ко · Answer

Я была в таком положении , пока молчала - все у меня было хорошо , а , как вмешалась и понеслось - и подсиживую и еще не весть что .

Нина Архипова · Answer

Проблемы других людей меня начинают интересовать только после того, как меня попросят принять участие в их решении.

Лорик · Answer

Значит на то есть основания в отношении коллег, почему Вас это должно волновать, если Вы у начальства в фаворе?

Лева Правая · Answer

Считаю, что все остальные должны свои отношения с начальством строить сами. И нефиг туда лезть.

Ангел L · Answer

есле не хочешь проблем на работе..то о начальнике ..как о покойнике..или хорошо..или ......ни как

Ирина · Answer

буду радоваться, что хотя бы ко мне он относится хорошо. Могло бы и этого не быть.

Юрий Астахов · Answer

Так бывало, я ему говорил, что он неправ. Если мог доказать - он менял решение.

Надежда Тимошенко · Answer

Могла бы поговорить с ним на эту тему,терпеть не могу несправедливость.

Надежда Тимошенко · Answer

Могла бы поговорить с ним на эту тему,терпеть не могу несправедливость.

Надежда Тимошенко · Answer

Могла бы поговорить с ним на эту тему,терпеть не могу несправедливость.

Надежда Глущенко · Answer

он Вам доверяет больше чем другим а может его они в чем то разочеровали

Алина Куадже · Answer

Поговорюля с ним, даже если после этого, его отношение ко мне изменится