Бесконечные, бесцельные, бесполезные совещания... Почему? Откуда? Кто придумал? Кому выгодно? Выматывают и приводят к профессиональному выгоранию, бездействию мотивационных механизмов и т.д.

Question

Александр · Accepted Answer

Меня вот это тоже, мягко говоря, удивляет. Чего сопли жевать? Командир, начальник отдал распоряжение и его обязаны исполнить в указанный срок. Не исполнил - получи, для начала, взыскание. Опять не исполнил - предупреждение о служебном несоответствии. А далее - увольнение. И все дела. Я так думаю.

Нынче Пеку Завтра Пиво Ворю У Каралевий Дитя Отберу. · Answer

-да; можно представить, очевидно же, совещания будут продолжатся пока кто нибудь не возьмет на себя ответственность за какие то обязательства. Как рас в ходе таких совещаний и выявляются искуснейшие. Люди всегда совещались иначе бы не было никакого компромисса, каждый за себя, и вообще..

Нынче Пеку Завтра Пиво Ворю У Каралевий Дитя Отберу. · Answer

-да; можно представить, очевидно же, совещания будут продолжатся пока кто нибудь не возьмет на себя ответственность за какие то обязательства. Как рас в ходе таких совещаний и выявляются искуснейшие. Люди всегда совещались иначе бы не было никакого компромисса, каждый за себя, и вообще..

Шымыр Досмурзаевич · Answer

Это признак некомпетентности,непрофессионализма и трусости. Когда человек несведущий и не хочет брать ответственности на себя, начинается разного рода совещаний,протокольные решения и.т.д. Когда толпа подписывают решения то получается никто не отвечает.

Наталия Новосилецкая · Answer

Когда все начиналось с пятиминутки или их называли еще летучками, где все укладывались в пять минут и разбегались на рабочие места.

Sekach Dev · Answer

Выгорание мотивационных механизмов... это серьезно!..)) Надо! надо о механизмах побеспокоиться... Ну что же пропадут... жалко будет...))

Телефонист Вася.а · Answer

Бывают конструктивные.Но в принципе согласен" переливание из пустого в порожнее".Якобы сплачивает коллектив....фигня полная.

Алексей Голофаст · Answer

Эк вы загнули! А сколько должно быть их по вашему? По мне так два. Утром проблемы прорисованы, вечером контроль их решения)))

В К · Answer

Возможно вам только кажется, что бесцельные и бесполезные. Вполне возможно ваш руководитель не может их организовать.

Татьяна · Answer

:thumbsup::smile::smile:А не проще было сказать "Как за......ли эти совещания," меня тоже, просто жуть одно и тоже.

Lao Dao · Answer

Что за бунт?...даже если я как шеф сумасброд..все на ковер почтение мне выказывать..немедленно(

Евгений Загарин · Answer

Относитесь к ним проще. Это время можно использовать для своей пользы, например, поспать.

Такой Один · Answer

Ой Наточка.. не говори ..2ежедневно гарантированных ,плюс всякие откуда нивозьмись....:angry:

Андрей Берзенин · Answer

Ты знаешь, сам удивляюсь. Причем сам же их и провожу. Толку чуть, зато время летит!))))))

Фердинанд Франц Иосифовович · Answer

Руководство холдинга должны подтверждать свою необходимость и высокие ставки?

Michael Lvovich Kunin · Answer

Как точно -Вы заметили ,Эти совещания ,оперативки ! Заседания !И кому это надо?????

Надежда · Answer

Надо с муравьёв брать пример, налажен рабочий процесс без всяких совещаний))

Николай Песоцкий · Answer

Частые совещания обычно нужны при некомпетентном управленческом аппарате.

Валерий · Answer

О да! А если они 4 дня в неделю, то просто устаёшь смотреть и слушать клоуна!

Vot Imenno) Rhfcjdcrbq · Answer

а что за профессия ,что такая необходимость в постоянных совещаниях ? )))