ПРИКАЗ: Работник перед лицом начальствующим, должен иметь вид лихой и придурковатый, дабы разумением своим не смущать его. (Пётр l) а вы сталкивались с ситуацией, где понимаете больше, чем начальник?

К сожалению, приходится сталкиваться с этим регулярно.В СССР на этом строился принцип контрастного руководства.Сегодня этот принцип широко применяется,но цель его несколько иная: обеспечивать в роли подчиненных управляемых людей.Вслед за необходимостью наличия компромата,следует отсутствие профессионализма

У нас еще женщины специально науськивают мужиков на то, чтобы они сказали начальнику, что он дурак... чтоб получить с этого свою выгоду)) Но это дело мы туго на счет женщин знаем, начинаем себя критиковать до того еще как начальник начнет нас критиковать, и женщины в этом случае со своими подлянками обламываются))

А эта ситуация везьде и всюду-человек севший в кресло чувствует себя чуть ли не богом а остальных халопами и недай бог он(халоп) будет умничать-враг номер 1, а работать над собой и быть авторитетом заслуженно и реально специалистом они быть нехотят-статус непозволяет

Как вы думаете? Изобретатель СССР два высших образования, iQ145. и работаю под началом офицеров... да все тупее. Но честно это нисколько не сказывается. Не смущается нынче начальство своего невежества.

К сожалению это прям тенденция пошла какая то!! Но начальство же не признает даже если речь идет о чьем либо здоровье! Вот и приходиться в нынешнее время следовать приказу Петра1

конечно.Начальство не может знать досконально тонкости. Для этого и делается структура управления подчинения. Как, раньше говорили- вассал моего вассала, не мой вассал..

редко, когда в руководство ставят людей, не знающее свое дело. А если у персонала есть свежие и новые идеи, грамотный руководитель, всегда прислушается мнения.

всякое бывало но начальник не может знать всего он тоже просто человек а вот задача подчиненного донести истину до начальника не подрывая его авторитета.

И не один раз. Он поставлен или посажен руководить и всей специфики специальности ему знать ни кчему. Поэтому работяга бывает знает больше чем начальство.

Да, я как то начальнику пытался объяснить что такое начальник, правда, в результате он мне наглядно объяснил чем работник отличается от безработного

Часто. Увы. Но я также помню первых 2 пункта инструкции по таким случаям. 1, Начальник всегда прав. 2. Если начальник не прав, смотри пункт 1.

Очень часто, к сожалению... Время сейчас такое, что начальники придурковатые, а люди думающие и талантливые в подчинённых ходят...

Вот и я как-то таким был, а когда мне начальник сказал, что я придурок, в ответ я дал ему в морду! Ни когда так быстро не увольнялся!

Я думаю, что часто начальнику и нужно понимать уж не больше подчиненного... Он ведь организовать должен, а не выполнить...

Каждый день,уже третий год пошёл.Ну ладно,я придурок.Если он такой умный,почему меня не уволит?Ответ в Вашем вопросе.

Приходится втюхивать начальству свою правоту,чтобы оно это поняло!...а вид всегда,и лихой,и придурковатый!

Каждый день. У нас начальник остолоп, да в принципе наверное не только у нас в конторе такие начальники...

Да. Один мне сказал в свое время. -Васек не выебывайся ты больше меня знаешь подшамань и зделай пиздато. ))

Да почти всегда , я работу меняю как перчатки и в каждой таких полно как говна в унитазе

Это из воинского устава вроде Суворова реальный . Я после армии я этим пользовался и не раз (работает)