Как директору лучше узнать своих подчиненных?
Вызывать их к себе в кабинет или звонить им на мобильник, обращая внимание на
рингтон?

лучше, лучше

ну это смотря какой на начальство выставлен

ой... тут бы вообще шашлыки замутить. погода мерзопакостная)) но мысль хорошая)))

Сочувствую... Нажмите,
чтобы загрузить
GIF

Геночка, спасибо)))

Серпентарий вообще сплоченная система!))

да вот, оказывается , бывают сбои)))

еще очень здорово когда появляется в этой системе неженатый мужчина! тогда не сбои, тогда лихорадит!))

в данной ситуации без вариантов))

боюсь, узнаешь и чего не было))))))))))

НЕ,ПРОВЕРЕННЫЙ ВАРИАНТ))))))))

Кому и как позволит фантазия...К каждому-индивидуальный подход-и здесь,очень много "пунктиков"

этак и про работу забудешь

Хотите руководить-учите психологию человеческих взаимоотношений,учитесь чувствовать людей до интуитивного уровня,и т.д. ....Да! И про чувство юмора не забывайте...

нее. это не ко мне... я не начальник

Всё равно,Вам это пригодиться в жизни...

да.... вы уже отвечали. точно))

как подчиненных знает. ))) любопытный очень

Ну конечно он узнает чего им не хватает или интересует

говорят,что да..в истории много белых пятен, но и черных не меньше

на днях смотрел факты о его смерти

так теперь все что хочешь напишут. факты имеют свойство быть не подтвержденными

может быть. я не видела.. сейчас такое обилие информации и все рассекреченное... но все может быть . как это там у классика "... мавр сделал свое дело. мавр может уйти..."

хорь и врут но интересно

тоже так думаю

ведь педагоги. думать надо...

но иногда спросить не грех)))

душевное общение ближе нас делает. не зависимо от звания и должности

Вас благодарю, Наталья

ЗА ВТОРОЙ ВАРИАНТ У НАС ЧУТЬ СОТРУДНИЦУ НЕ УВОЛИЛИ)))))

Вопрос был о способах получения информации. Пути ее реализации - отдельная тема.