Как директору лучше узнать своих подчиненных?
Вызывать их к себе в кабинет или звонить им на мобильник, обращая внимание на
рингтон?

ОНА ДУМАЕТ. ЧТО ОТ ЭТОГО ЗАВИСИТ И КАЧЕСТВО РАБОТЫ

Ох уж эти "эффективные менеджеры", которые живого дела не знают.

не любит... конфликтная очень

офис офисом но у директора есть комната отдыха а вы не знали там и диван хороший и все что нужно

может.... надо б проследить

еще не придумала как)))))))))))))))))))

Люди, уважающие себя, носят хорошие вещи. Возможно, и к работе они относятся так же.

Вы спрашивали, как подобрать людей для общего дела, правильно? Или я что-то не поняла?

ааа. вот теперь ухватила)))) возможно, Наташенька, вы правы, на это обязательно надо обратить внимание... спасибо...искренне

да? и в этом варианте? а я на подругу понадеялась))))

Или кто больше вибро пользуется

на работе поголовно такие))))

А почему так?

ну чтоб не мешало работе. разве звонки в рабочее время не приветствуются. а есть мужья. дети, дела...

Канечно нет, а многие пользуются вибро в других целях

НАЧАЛЬСТВО-ДАМА НЕПЬЮЩАЯ... КОРПОРАТИВЫ НЕ ЛЮБИТ ))

заведёт она своего сексота...

и спрашивать: - как вы ко мне относитесь, Марья Степановна?

вот именно как относитесь ко мне

правду скажет Марья Степановна

она жадная.. платить тут не хочет, а еще соглядатаям

не поверите.. уже .. и даже с прослушкой

Тогда порядок, все под колпаком)))

да уж...мож она мысли читает?

Нет для этого нужны способности))))

Так везде делается,в любом коллективе есть!К бабке не ходи

А что смотреть,есть обязательно,если нету-шеф недальновидный

Проверяй,смотри не попадись,узнаешь кого-уволят

буду осторожна. ладушки. я спать . хороших снов или бесед

класс, придется,хотя... расширение штата предусмотрено не было

))можно сделать из штатного,главное знать на что надавить)

повышение заработной платы тоже не входило в ближайшие планы

да было ... не пьющий коллектив

)))) надо предложить

А он и не червонец, чтобы всем нравится. Пришел к нему работать, будь любезен уважать. не можешь, уходи. Всё просто.

понятно.. работником ты должен быть хорошим, но думать можешь, что хочешь

В голову не влезешь, но корпоративную этику надо уважать. Иначе будет бедлам, а не коллектив.

тогда может и не надо знать. что они о тебе думают?

А зачем. Их по делам видно. Кто хорошо работает, тот и уважает. Истина.

ДА НАДОЕЛА ОНА УЖЕ СВОИМ ОБЩЕНИЕМ

Это зависит от обеих сторон.

НЕТ Я ПРО НАЧАЛЬСТВО. НЕМНОГО НЕ ДОПОНЯЛИ ДРУГ ДРУГА

Всё понял , если человек зайцы клин только на книгах ,а про людей забывает или просто не хочет их понимать . )

ОНА И ХОЗЯЙКА И ДИРЕКТОР В ОДНОМ ЛИЦЕ... УБЕЖДЕНА, ЧТО ОСЧАСТЛИВИЛА МИР И НАС ГРЕШНЫХ.. В ЧЕМ-ТО ОНА ПРАВА, КОНЕЧНО. НЕ НРАВИТСЯ-УХОДИ, НО .... НЕПРИЯТНО ВОБЩЕМ)))

Есть люди , которые себя считают маленькими божками , вот это и раздражает .)

а те, которые тебя за него принимают и думают, что ты все знаешь, можешь и сделаешь за них?

И Я ГОВОРЮ, МЕНЬШЕ НЕНУЖНОГО ЛЮБОПЫТСТВА

У вас на работе все начальство учат?

НЕТ. НО КОСТОЧКИ ПЕРЕМОЮТ. КОЛЛЕКТИВ ЖЕНСКИЙ)))

Женский колектив можно и пощупать

НАЧАЛЬСТВО САМО ЖЕНСКОГО РОДУ-ПЛЕМЕНИ)))

ТОЧНО-ТОЧНО))))) НЕ В БРОВЬ. А В ГЛАЗ))))))))00

Да

да? а смысл тогда? кто что скажет-то?

кто как ведет себя как общается, замкнут или раскован... много чего можно увидеть

пригласите ведущего с конкурсами)) удачи

типа , что у пьяного на языке....?

для меня нет , для руководителя группы да. Я выступал со своей работой на огромных конференциях, где-то даже есть научные статьи. А мою. работу очень хорошо оценили....

так и было... он мне в работе ничем не помогал, только пил, закрывшись в кабинете

но я то не доктор, я работу делал, а он в два раза а то и в три получал больше меня

так ещё и меня за всё ругапи... с меня за всю группу спрашивали

за что мне его жалеть то, за то что он наобещал и ничего из этого не выполнил, я бы в другу организацию на диплом бы пошёл или защитился бы или зарплата была бы выше... были неплохие варианты...