Если докладную не показывают, надо ли писать объяснительную?

Вообще-то у нас есть такой пункт, что во время урока и на перемене мы отвечаем и за сохранность кабинета и за каждого ученика. на уроке - учитель-предметник, на перемене - дежурный учитель. дисциплина в школе - всеобъемлющее понятие...)

Тогда требуйте докладную. И по обстоятельствам, напишите объяснительную. А в ней, что не имеете возможность обеспечить сохранность кабинета, потому что для этого нет условий.

Не даёт. говорит, что как директор, она озвучила и этого достаточно... Вообще... у меня такое чувство, что она просто хочет "выжить". Но мне не хочется быть "съеденной". Уж уходить, так с достоинством" ! Пр-раль-на я говорю? )

Лучше поискать другую работу, если хотят «выжить» то выживут, либо потребуется приложить усилия и тогда все переменится в лучшую сторону, будут здороваться как с родными, и различные привелегии появятся. Но это мало вероятно, да и к тому моменту вам это уже будет не надо. Т.к. скорее всего появится лучший вариант. Работа должна приносить удовольствие, она составляет большую часть нашей жизни.

Согласна и всё же... "съеденной" быть не хочу!

Но тогда на тебя составят Акт и... это будет Ещё хуже...

Докладная без ответа - это обвинение, имеющее большую силу.

Съёмки камер видеонаблюдения, свидетельские показания, иные документы...

Если в классе ни с того ни с сего вдруг испорчен стол. Учитель пишет докладную, что при нём этого не было, а на сл. день пришёл и обнаружил. Вопрос: какие доказательства могут быть, если никто в класс во время занятий др. учителя не заглядывал и шума в нём тоже никакого не было. Пришли, отзанимались, ушли. На сл. день вдруг что-то появилось. Камер наблюдения в классе нет.

Сумма ущерба небольшая?

Я не знаю... Дело в том, что в кабинет поставили новые парты. Крышка стола... "макуха". Но, конечно всё красиво и прилично сделано. И вот там, на рёбрах двух столов, сколы. Две штуки, то ли... кабинет учителя, у которого занимаются второклассники. Класс хулиганистый. шебутной. После них всегда остаётся бардак . учитель не хочет, чтобы кроме неё кто-то ещё в этом кабинете занимался. то ключ унесёт. то скажет. что директор приказала никому его не давать. то сидит там и сторожит этот кабинет, как родной, даже во время занятий. Спать скоро там будет... ( Ну и придумала, что якобы на этих партах вдруг появились повреждения. шестилетки, которые там два раза в неделю оказываются. сделать этого не могут. потому как кроме точилки пластмассовой и карандашей ничего не носят.И приходя в кабинет только на первых партах и сидят, до последних даже не доходят. Их мало, а тут - целый класс! Даже ручку иной раз забывают). А тут... Докладная из уст директора. Даже в руки мне не дала. Словами сказала и всё. а что у неё там лежало на столе, неизвестно. Вот и вопрос: должна ли я пояснять то, чего не было?

Если сумма ущерба невелика, то это максимум адм. правонарушение и то при наличии умысла на повреждение имущества - так что им проще на работника всё свалить, что можно оспорить в мировом суде..

Так и есть!

В обьяснительной вы оправдывает свои поступки, а в пояснительной демонстрирует плюсы и минусы произошедшего

Я где-то прочитала, что единственной целью взятия объяснительной, является "накопать на вговор". Как бы ты не выкручивался, а если хочет человек, чтоб ты ушёл, добьётся. И ещё... при приёме на работу тебе не говорили, что ты пришёл на замену декретного, но вдруг выясняется, что человек выходит и ему нужны "часы". А у тебя ещё пять месяцев до окончания контракта. Вопрос: что делать?!

Во первых всегда внимательно читать контракт, а так в комиссию по трудовым спорам или трудовую инспекцию

В контракте про декретный ничего не сказано

Знает обращайтесь, в конце концов есть закон

Как это "против себя" ? На тебя нападают. Ты должен объяснить ситуацию и доказать, что ты не виновен... а молчать - это "знак согласия"... или нет?

Никто не должен доказывать свою невиновность , опровергаются только обоснованные обвинения , а не голословные домыслы

Правильно! Но человек угрожает мне вынести этот вопрос на суд общественности, т.е педсовета! А там... столько "шестёрок"

Вот этого у нас хватает - прикрываться мнением общественности типа : « все говорят « , а по сути просто сводят счёты

Вот это "все говорят" слышу на каждом углу, а повернёшься - и нет никого...

Начальство сплетни собирает и "в степень" возводит...

Вот и нужно в объяснительной показать это.

Не в тему

Если объяснительную не показывают, надо ли докладную писать?!

Всё наоборот

Где это написано?

Таков порядок

На основании ЧЕГО?

На основании своей ответственности.