было и то, и другое: через полгода имеешь право (кроме сезонных профессий, типа учителей и речников, где даты отпуска не зависят от стажа), а через 11 начальство обязано, и хотя бы одна из частей отпуска 2 недели, остальное можно «по мелочи», типа отгулами. Года два назад приходилось это мониторить (отвечал в филиале за кадровые моменты в том числе, а юристы, ашэры и бухгалтеры сидели в центральном офисе, и до них фиг достучишься, не зная правильный ответ

если вы устроились на работу.то в праве требовать отпуск после 6 месяцев.а потом через11 и по графику.. руковоитель обязан к 5 января нступающего года составитьграфик отпусков с мнением работриков и ознакомить под роспись..

за проработанный месяц ВАМ и наработают ДНИ отдыха это на гражданке а там где носят погоны-можно за год вперёд взять отпуск

Загляните в КЗОТ и напомните себе, что и как Вы зафиксировали в контракте, заключив трудовые отношения с работодателем!

Через 8 месяцев, если только устроились. Если ежегодный, то можно и через 6 месяцев, при отсутствии хвостов

Первый отпуск полагается через 11 месяцев, очередной по вашему желанию в согласовании с руководством.

первый... после 11 месяцев.. следующий, по согласию с руководством, можно через полгода

Число в ТД начало отсчёта работы,прошло полгода-маши лапкой и в отпуск.

как у вас на работе принято.. У меня- 14 дней за 6 месяцев работы

новым роботникам 11 месяца а сторым 6 можна довать от пуск

Можно и через полгода, по согласованию с работодателем

Через полгода по договоренности неполный отпуск.

с 6 месяцев вы имеете право на отпуск

Две недели после 6 месяцев работы.

смотрите свой договор трудовой...

6 месяцев, но вроде без дороги

Полгода, право на 2 недели

что значит, полагается?

У кого какие правила.

как устала так и иди