Прежде всего человеком!
Как это понять?
С человеческим характером!
Ну, расскажите.
Я то знаю, но, может, другие не знают...
Читайте Дейла Карнеги..
Что там?
Найдёте ответы на ваши вопросы..
Вы читали?
Ну так расскажите вкратце.
Ого...если в реале, то конечно, поговорили бы...
Сейчас можно только здесь.
такого не существует
Почему?
потому что любой руководитель-это человек со своим характером и амбициями
Зато навыки, компетенции и качества успешного руководства во многом очень даже схожи. Вы знаете, что такое навыки и компетенции?
организаторские способности, энергетика-важнее
Вот, уже хорошо, дальше думайте.
за свой стаж столько перевидела руководителей,вам и не снилось,приноравливалась к любому
-список огромен!--
Начинайте.
Любящий людей.
Нет, просто если Вы увидели что-то / нарушение какое-то в соседней организации...
Если оно не угрожает жизни людей, то меня это не касается.
Согласен с Вами. В крайнем случае нужно действовать порядочно, тактично, честно и открыто - сначала вежливо обратить внимание человека на нарушение , ну и потом, в случае повторения ситуации и неисправления её, предупредив нарушителя о том, что будет обращение наверх его организации, так и поступить - обратится к его руководителю. Правильно?
Ну или в органы его сдать, если преступление есть.
надменность
А, ну ясно...
Самое ужасное - надменность на пустом месте.
наверное. но она хорошо дисциплинирует подчиненных
Надменность на пустом месте вызывает смех. Как в сказке "голый король".
это у через чур умных людей. а у обычных трепет
Мертвым.
Почему так!?
Вы больной?
Я анархист и против любой власти.
Судак. Так и запишем.
Мертвый
Зачем?
ад
Не понял?


