Поблагодарить, что у вас наконец то появился веский повод сменить место работы! Ведь вы умница и красавица, просто с таким начальником, который вас наверняка все время гнобил, об этом забыли. Пришла пора вспомнить какая вы на самом деле! у вас новый этап в жизни, новые коллеги, встречи.... Удачи!

На Скорой Московской шутили... Старшие товарищи рассказали, что есть такая поговорка (вторая половина 80-х): "Если они делают вид что платят, мы делаем вид, что работаем". Не моё, народное) Я принципиально стараюсь. И вот ещё что: не пытайтесь повторить это в домашних условиях)

половина зарплата конечно мало, на смотря оп чего половина！ От 15т. или от50т. в первом случаи остается тыс 7 только на ком услуги ！. Если 25т.всеже получишь,то еще и поесть можно купить...Надо ходить на работу ничего там не делать толком. Время тянуть и искать другую работу.

Ну если раньше нормально платили и хорошо у тебе относились ,а сейчас просто кризис фирмы,то переживу кризис со всеми вместе ,а если это блажь начальства то уйду на другую работу ,если уверены в себе ,как в специалисте не чего терпеть самодурство))

Это смотря , что вам нравится инсталляция или перфоманс... на*** то у его кабинета, постучать в дверь и убежать- это инсталляция, а вот постучать в его дверь, дождаться, когда начальник откроет дверь, снять штаны и на**** ты- это перфоманс)))

Почитала комментарии, все круты... а то что реально реально происходит, работают за полушку и миску маисовой крупы, в принципе, и когда снижают, в частности.... Поэтому все хужее - есть ведь любители рабства...)

последний раз я такое слышала. думала шутит. Когда поняла что нет. предупредила что ухожу." Через месяца три звонил и просил вернутся. говорил что доход на его фирме уменьшился. Часть заказчиков то со мной ушли.

Сама была начальником! По мне, без наличия серьёзного нарушении, чреватого экономическими потерями, такая реакция начальника - невозможна. Значит, было за что наказать. И возмущение наказанного- неуместно.

Требую на основании чего снижение, затем проверяю не нарушены ли мои права, как работника, и соответственно не нарушил ли их работодатель, если такое имеется обращение в комиссию по трудовым сопорам, суд.

Все относительно)), скажем та зп была 10 лям, стала 6, на хлеб с маслом опять таки хватает)) И потом, зп значительно больше необходимого минимума развращает, работа уже не имеет должного приоритета)))

Нам урезали на 25,казалось бы никто не держит,вали на все четыре стороны с гордо поднятой головой,но нет,все надеются что ситуация исправится..Реакция-бухтеть,но продолжать работать

Устроилась бы в другом месте работать у конкурентов. А я ведь знаю все подводные камни моей бывшей работы. И сделала бы так, чтобы фирма приносила убытки и начальинка бы уволили

Если от меня зависит качество всей работы организации, и если меня наказали незаслуженно, то сделаю в работе аккуратную гадость. Так что бы и результат начальника пострадал

Я сперва конечно буду головой биться об стену.. паниковать.. истерить.. про оРусь... Напишу эту проблему в обсуждайке... Потом свыкнусь.. и продолжу дальше работать как жертва

Тут путей вного самый короткий, это врезать начальнику. Самый безопасный и самый мудрый по-тихому уволиться. А самый громкий и самый затратный - начать судиться с ним

По трудовому договору он не сможет это сделать, если сокращение, либо замена штатного расписания, тогда за 2 месяца должен предупредить об этом письменно

Не имеет права. В Трудовом договоре оговаривается сумма зарплаты, и меньше этой суммы будет пртивозаконно. Вы можете подать в суд, и 100%, что выинграете

За мои косяки ,то тогда ладно .а если он ради забавы ,то он ведь тоже человек смертный ,есть семья ,ему тоже есть что терять в этой жизни на 40 процентов

было такое : устроилась перед пенсией на склад, платили неплохо, пришёл новый начальник и точно, где - то так и урезал...немного поработала и ушла....

А теория глупости многогранна,
А теория силы универсальна...
Если есть на крыле ножевая рана,
Может, самое время готовить сани?