Сейчас это называется "рынок труда" и "товар" (а это - ищущий работу) предлагает себя в качестве работника, но право выбора, согласно рыночным отношением, - за работодателем. И если работодатель Вас игнорирует - жаловаться некому. По Конституции все россияне имеют право на труд и по этой же Конституции никто не обязан россиянина обеспечивать работой - только по согласию Сторон....Вот и получается - Вас не "списали" , Вас посчитали менее предпочтительными перед другими при поиске работы....

А потому что наш руководящий аппарата совершенно не интересуется положением простого народа! Чего проще ввести законодательно систему квот при приеме на работу и включить пункт, регулирующий необходимый процент желающих лиц в возрастной сетки после 50 лет, быть принятыми на работу! Здесь же можно сказать и о приеме женщин, инвалидов и т.д.! А за нарушениях при приеме наказывать предпринимателей рублем!

Анекдот. Приходит на вакансию на рабочее место соискатель. Аккурат примерно такого возраста. Ему естественно отказывают. Мол, нам требуются молодые, амбициозные, с перспективой роста... Мужик им - "Ну ладно. Тогда я пошёл. Только анкетку мою не выкидывайте. Как увидите, что все амбиции выдвигают да вырасти хотят, а работу делать некому - позвоните."

это смотря в каком городе и в какую организацию, где-то наоборот берут людей более зрелого возраста, т.к. с ними меньше геморроя в плане маленьких дете, которые без конца болеют, тем более уже не грозят беремонности среди сотрудников, которым тоже нужно платить, пока они в декретном отпуске

Скоро вообще работы не будет: автоматизация, механизация, роботизация...Это естественный итог... Нашу бухгалтерию за последние 3 года сократили с 2000 человек до 800, и это не последнее сокращение.

Сейчас многим трудно устроиться на работу. Сперва обучаемся не зная,нужна ли наша профессия сегодня. Сейчас все юристы,экономисты. Где же им работать? Марина,а у вас какая профессия?

Какой износ?зависит от человека...вот у нас есть такие молодые про которых можно сказать только -"не мычит ,не телиться "или " не украсть ,не покараулить"! А под 50 шустрые и бегают!

А что у нас столько заводов и фабрик, что рабочих рук не хватает? а нас специально маринуют и на работу не берут! К чему такие глупые вопросы или логика совсем не Ваш профиль?

И совсем не трудно устроиться на работу в городе , ну например дворником , или чистить рыбу в супермаркете , или на худой конец продавцом на улице . И это еще не все вакансии .

молодежи много. к этому времени нужно стать узким и востребованным специалистом... хотя, тоже не панацея. однако, есть работодатели, которые ценят именно опыт

Мужчин еще берут, если не совсем скрюченный... А вот женщин берут в основном для украшения интерьера. А в возрасте под 50 какое уже украшение???

Да вы что? Это дискриминация! Наше родное правительство наоборот хочет повысить пенсионный возраст до........ Вы объясните это работодателю.

нуда! молодым везде у нас дорога! старикам - везде у нас почёт! : ) зачем тягаться с молодыми, писками меряться.. уже и о душе подумать надоть

Сейчас такая тенденция. Всем нужны с молодым фейсом, но с опытом. Если постарше, то и опыт не нужен. Если без опыта, тоже не возьмут.

Не согласна, всегда можно устроиться на работу, если профессия ваша востребованный. Если что, можно заниматься сетевым бизнесом.

Везде такой геноцид. В нашем городе слава богу проще. мне 60, на пенсии и ещё на двух местах кручусь, нравится просто ,не в тягость

Да. Люди для чиновник - ненужный балласт, биомусор, только путается под ногами, что-то просит... Мешает им грабить страну.

Смотря куда устраиваться....В крупные торговые сети проблем нет устроится. Не о там и зарплата.....Без слез не глянешь

Ну наверно молодых проще научить как надо в конкретной организации, переучивать тех кто«постарше» оочень нелегко

Это странно. Кстати в 50 люди способны плодотворно работать. Дети выросли.опыт есть.бегать точно не станут