Хочешь стать результативным руководителем-обеспечь четкий и постоянный контроль выполнения своих указаний! Иначе грош тебе цена!)))) — Обсуждай

Борис Воробьев

Хочешь стать результативным руководителем-обеспечь четкий и постоянный контроль выполнения своих указаний! Иначе грош тебе цена!))))

2 года

498

43

4

Ответы

Временно

Да......Трудно не согласиться......Так каждый скажет...но не значит, что сделает...Лозунг одно, а при действии выплывают подводные камни - финансирование, кадры, специалисты...тд тп . И главное, как у нас не любят самостоятельных, решительных .... :))))))))))))))

2 года

0

1

Eлена Елена

Сейчас, чтобы продвинуться по службе, нужно уметь идти по головам, для достижения цели все средства хороши и главное, уметь удерживать власть, «топить» своих конкурентов. Такие времена.

2 года

4

1

Сергей Остёрский

Хорошо, если по головам. Есть такие, которые по трупам идут.

2 года

1

Eлена Елена

Да, Сергей, и по трупам…. Все средства хороши.

2 года

1

Сергей Остёрский

И не всегда судьба их наказывает...

2 года

1

Eлена Елена

Наверное не всегда.

2 года

1

Алла Огрызько

Один прихожанин , начальник пожаловался, что дела идут плохо. Равин ему - бери Тору в руки и обходи своих подчиненных 2 раза в день. Дела пошли в гору.

2 года

1

1

Борис Воробьев

Даже равины подтверждают!))

2 года

1

Зинаида Бадяева

Для руководителя необходимы большие познания в психологии управления коллективом,одним контролем нельзя добиться больших результатов !

2 года

2

1

Борис Воробьев

Ну, если перечислять все знания, качества руководителя, то займет много времени и места. Мой вопрос об одном из них

2 года

1

Зинаида Бадяева

Хорошо бы в вузах обучали студентов-будущих руководителей всем премудростям ,даже на практических занятиях ,разбирая различные ситуации в работе.

2 года

1

Aлександр Кузьмин

Я худею , дорогая редакция . А чё , есть безрезультативные руководители ? Или такие же исполнители ? ..... просто шедевр словоблудия ...

2 года

2

1

Борис Воробьев

а это пример слабоумия!!!

2 года

1

Aлександр Кузьмин

Я руковожу больше 30 лет . Когда появилось выражение "успешный руководитель" - даже ржать не хотелось . Это ярчайшее проявление Шлака .

2 года

1

Вовочка Бакка

Для начала нужно соответствовать должности по уровню интеллекта, что далеко не факт в этой стране.

2 года

4

1

Борис Воробьев

Каждый бизнесмен - руководитель, если у него есть команда

2 года

1

Вовочка Бакка

Вот именно - "если"...

2 года

1

Борис Воробьев

Если нет, то и спроса нет!

2 года

1

Вовочка Бакка

Ото ж...

2 года

1

Михаил Цветаев

"Не согласен - критикуй, критикуешь - предлагай, предлагаешь - делай, делаешь - отвечай!"
И.В. Сталин....

2 года

2

2

Борис Воробьев

Все так, правильно говорил Иосиф Вессарионович, но я о частностях управляющего процесса

2 года

1

Михаил Цветаев

Это и этого тоже касается..

2 года

1

я подчиняюсь непосредственно Творцу. Так что думай что хочешь.

2 года

0

1

Хороший руководитель всегда имеет при себе кнут и пряник

2 года

6

1

Борис Воробьев

Да это известно, но не конкретно

2 года

1

Конкретно , это не проявлять панибратство с рабочими и наказывать за не исполнения задач , если конечно это задание не вредит их здоровью , и поощрять достойных работников , что стимулировать их рабочее состояние

2 года

1

Борис Воробьев

Евгений, в вопросе отражен лишь один раздел многосторонней деятельности руководителя. Таково мое желание, не возражаете?

2 года

1

Извините , Я был руководитель среднего и нижнего звена , что там творится в генеральном директорате мне не ведома

2 года

1

Борис Воробьев

Суть вопроса важна для любого руководителя

2 года

1

2 года

1

Николай Дубинин

Уважаемый Борис Воробьёв , Ваш совет бесценен .

2 года

1

1

Борис Воробьев

господин дубинин, большое спасибо.

2 года

1

Сам Андерс'н

Кадры решают все, а их нет, одни саботажники!

2 года

0

1

Вот именно, а не просто пальчиком грозить

2 года

0

1

Екатерина

думаю мало этого желать и требовать..

2 года

4

1

Борис Воробьев

Думать можно все, а работа и жизненный опыт позволяют сделать такой вывод

2 года

1

Екатерина

Результативным быть, значит УМЕТЬ СТРОИТЬ ОТНОШЕНИЯ..вокруг этого весь мир крутится)))

2 года

2

Борис Воробьев

Ты мне-я тебе? Надо честно работать, а "крутится"!

2 года

1

Екатерина

Вы превратно и искаженно меня услышали..

2 года

1

Татьяна Морозова

да, так было...стало по другому((

2 года

2

1

Борис Воробьев

Что мешает сегодня?

2 года

1

Татьяна Морозова

руководителей перестали воспитывать...)

2 года

1

Майя Бирюкова

Да. Доверяй, но проверяй....

2 года

5

1

Константин

Не нужен никакой контроль. Выполняй свою работу строго по инструкции. И будет тебе счастье!

2 года

1

Майя Бирюкова

Это было бы прекрасно, но имеется одно - не бывает так на этом свете... Вот такое вот....

2 года

1

Борис Воробьев

Вот так и работают сегодня все руководители - все само собой устаканиться!

2 года

1

Майя Бирюкова

Вот и получается..... то, что в рифму

2 года

1

Константин

Если в Японии не выполняется требование рабочих руководством. То они не бастуют. Они просто начинают работать строго по инструкции. И производство всё встаёт.

2 года

1

Это точно,но очень сложно

2 года

1

1

Борис Воробьев

Абсолютно нет, было бы желание и здравые мысли в голове!))

2 года

1

Наталья Рассошко

Нет, иногда замалчиваю

2 года

0

1

Юрии Федоров

Это к путину указание?

2 года

3

1

Борис Воробьев

А кроме него вообще нет других руководителей на сайте?!?!)))

2 года

1

Юрии Федоров

Без него лампочку в подъезде не ввернут

2 года

1

Борис Воробьев

Да ладно вам прикалываться))

2 года

1

Далеко Не Идеал...увы(

Да. Контроль наше все)

2 года

4

1

Борис Воробьев

Доверяй, но проверяй

2 года

1

Далеко Не Идеал...увы(

Это то даааа...без надсмотрщиков никуда)

2 года

1

Борис Воробьев

Не упрощайте. Сам руководитель , через свою администрацию, секретарей постоянно в курсе , как выполняются его указания.

2 года

1

Далеко Не Идеал...увы(

Ну да...ну да...больше надсмотрщиков...хороших и разных)

2 года

1

Контролирю постоянно

2 года

1

1

Борис Воробьев

Отлично

2 года

1