Что действительно является основополагающим фактором при ПРИНЯТИИ человека в любом коллективе...?
То, что ему важнее его стиль жизни и он просто заставляет психологически остальных приспосабливаться под себя. Делает это не намерено. По другому не может
у нас по двору пробегали сотни собак и вдруг прибилась рыженькая .маленькая - вообщем не о чём---залюбил весь двор, АУРА, так и у людей
Может следовать не писаным законам этого образования.И при этом быть на хорошим счету у начальства.
...для меня покажет все общение..через него я узнаю человека и решаю для себя "дружить" с ним или нет!!!
профессионализм в конечном счете, хотя доброжелательность и воспитанность тоже лишними не будут.
Атмосфера вокруг него,улыбка, профессионализм, отзывчивость и реакция на сплетни и "санкции"
В трудовом коллективе ....отношение к труду...а в команде ...по современному...не соперник ли?
Чтобы юмор понимал. Когда новенький все стремятся юморнуть, чтобы выпендриться.
Буду поломаться на народную мудрость. Встречают по одёжке, провожают по у-шу)))
Пунктуальность , ответственность, аккуратно сеть , доброжелательность
по-моему его самооценка Уверенного в себе человека принимают легко.
Любой коллектив — это, прежде всего, люди, преследующие свои цели ...
С волками жить и по волчьи выть,это типа со своим уставом не ходят.
простава или как говорят поляна
Симпатия...уиение расположить,а , главное "заговорит"
Внутренние потребности коллектива на данный момент
....сколько - нальёт....
Доброжелательность и ответственность.
его человеческие качества...даже нелюди это любят..
Харизма. Ну и проф.навыки,ещё никто не отменял.
Точно.
По ситуации, если вас устроит ЛЮБОЙ коллектив.