Увольняют ли с госслужбы за алкоголизм? я имею ввиду тихих алкоголиков, если да, то примеры, если можно
Неверный вопрос. За пьянство уволить невозможно, если оно в нерабочее время. Хотя, конечно, умный начальник постарается такого сотрудника куда-нибудь убрать (например, под сокращение или во вновь организуемое подразделение). Есть множество примеров высоких чинов, отправленных "поднимать окраины" ввиду тихого алкоголизма
Даже запои у достаточно высоких чинов стараются замять и найди благовидный повод перевести на какую синекуру.
Хотя по закону достаточно 1-2 раза отправить с работы на медосвидетельствование, либо официально зафиксировать прогулы. И затем выбор: по статье или (если это единственный недостаток) - по собственному желанию.
Между прочим алкоголизм - болезнь руководящих работников на госслужбе. Знаю, потому что сам госслужащий. И у многих моих руководителей высшего ранга эта болезнь. Но они не страдают от этого. Если перепьют, прокапываются и снова огурчиками. А я вот увы тихий алкоголик. И меня ещё не уволили. Пока.... Моё начальство про мой недуг знает. Но пока терпит. Ибо работу свою знаю и справляюсь с ней неплохо. Грамоты имею.
Увольняют, если часто застают врасплох или систематически видят должностное лицо на работе в нетрезвом виде. Пьяному море по колено и работа всегда под сукном, не выполнена или сделана некачественно, не по уму... Саперы ошибаются всего раз... и программисты на АЭС, на синхрофазотроне, на ядерных реакторах, на производстве-конвейере...
мдааа...
К сожалению, признание "тихого алкоголика" алкоголиком по закону невозможно. А посему и причиной увольнения это стать не может - любой Суд поддержит иск уволенного за "тихое пьянство", если последний не стоит на учете в Наркодиспансере или не совершал Деяний (уголовно наказуемых преступлений) в состоянии алкогольного опьянения.
ммм...
Если Вы лично хотите кого-то уволить за "тихое пьянство", то назовите условия труда последнего, его зону ответственности и есть ли на Вашем предприятии факторы, относящиеся согласно инструкции по охране труда к ОПАСНЫМ?! - подумаю...
условия труда- нормальные, в офисе сидит, не опасно
Из-за его ошибки в работе может пострадать человек?
нет, с документами работает
Не уволите...
Даже профсоюз, если у Вас он есть, будет за него, ибо там такие же пропойцы обычно!
Можно подставить его. К примеру, напоить вечером накануне проверки из вышестоящей организации и утром предложить "рюмашку на опохмелку". Если он действительно склонен к пьянству, то не откажется!
А тут и проверяющие, а от него разит... Пара таких промахов, и можно будет поставить вопрос об увольнении "за недоверие" - см. ст 81 ТК РФ.
не подходит
Если не мешает работе,то пусть пьёт.А вообще сейчас мало кого увольняют.Если уж за серьёзное нарушение.А так просят написать заявление по собственному,мотивируя тем,чтобы не портить трудовую.А придраться начальство всегда найдёт к чему.
Это вопрос на который трудно дать ответ . Гослужба это структура в которой не выносится Мусор из избы ! По этому если что то там и происходит то это огласки не подлежит ! И увольнения за пьянку . Все равно трактуют по другому . !!
Алкоголики не внушают доверие...Через них,как через призму, смотрит дьявол...Они излучают негатив , став ядовитыми личностями,разрушают личное пространство каждого близкого человека..их жалеют и ненавидят одновременно.
Не видел!На моей памяти всегда увольняли крайне не тихих алкоголиков младшего звена.А чтобы из начальства таких уволили-только одного!Но он реально страх потерял и он был крайне не тихим алкоголиком!
мдааа...
Да и не только с гос. службы...
Впрочем, у служащих большая ответственность, ибо чаще всего на них лежит ответственность за жизнь других. Тут работает сразу ст. 81 ТК РФ - увольнение за недоверие...
Любой тихий алкоголик рано или поздно становится непотребной фигурой. Если его при этом держат на госслужбе, то это позор для госслужбы. Характерный пример: Ельцин. Правда, не совсем тихий.
Да, есть статья в кзоте. По отрицательным мотивам. Руководитель застукал с запахом. Тащит тебя на освидетельствование. При положительном результате это повод для увольнения.
спасибо за ответ
за что ...он тихий ... так можно всех французов и француженок уволить тс работы ... француз пьет 3 литра сухого вина мв день . француженка 2 литра . вместо всяких жидкостей...
а чем госслужба отличается от другой работы? те же трудовые отношения и все регулируется ТК РФ. Так что да - увольняют. Примеры - ищите практику ...в том числе и судебную.
Увольняют не за сам алкоголизм а за нарушения социального поведения и рабочих норм. Тихий алконавт может так всю жизнь прожить и никто не узнает
Пример медведев.
Спец по Римскому праву. В Риме стал не нужен, тихо спился, проник случайно во власть... Теперь не знаем, как его оттуда выкурить
мдааа... Яркий пример
нет, конечно. госслужба также как и любой высокий пост в руководстве подразумевает алкоголизм. естественно, до известных рамок приличия.
Увольняют не за алколголизм, а за нарушение трудовой дисциплины и кодекса чести сотрудника госслужбы или утратой недоверия сотруднику!
Не знаю как сейчас, но в мою бытность были такие специалисты, которым за их профессионализм разрешалось все. В том числе подшофе.
Не то чтобы выгоняют, а придерживают! Пример - Ельцин, Черчиль, нынешний Юнкер и многие другие, но это политики им "простительно".
да. по собственному желанию. после чего они устраиваются с мизерной зарплаты гос.служащего на более высокую... и не пьют..