Итак, точка поставлена Строптивая подчинённая после беседы с директором , которая чётко заявила , что работать она будет только по заведённым в компании правилам, решила уходить. В летний период мне конечно это вызов. Смогу я без неё закрыть план? Как считаете?
Если объясните ей, что сейчас она кого-то перекроет, потом ее. когда она будет в отпуске. Так всегда происходит в сезон отпусков.
Нарушение дисциплины и профнепригодность - серьезные основания для увольнения.
Мы план недовыполнили, 77%. Но это зачётный процент. Конечно трудно пришлось.
Возьмете другого работника и выполните 100%. Или она хороший специалист, просто с характером?
Я учила её и помогала работать почти 2 года. Качеств деловых у неё много. Но характер мерзкий После первой же неудачи начала искать виноватых : меня, компанию и весь свет. Демонстративно нарушать порядок, разлагая этим новичков Я её послала. Грубо. В личной беседе. Вот она и ляпнула- увольняюсь А теперь небось жалеет а спесь не даёт признать ошибки. Благо в нашем бизнесе естественный отбор. Посидит без денег- сама уйдёт.
Удачи Вам!
Сталину приписывают такое изречение "Незаменимых людей нет! Кадры решают все! Нет человека нет проблемы - вычеркнули и забыли!"
не хочется быть похожей на Сталина Но то что незаменимых нет- это бесспорно
фраза жесткая беспринципная но во многом справедливая !
Однозначно! Дайте объявление, миллион человек ищут работу, выберете правильного. А вообще, глаза боятся, руки делают!
Спасибо Ирина. Я почему-то тоже думаю что получится
Сможете...она же не будет вносить смуту...значит остальные прижмут свои задницы и будут работать...
все хотят работать Но каждый понимает это по-своему. Она под работой понимает чай с утра, выгулять новое платье, поп..здеть про всех и сделав 2 звонка без результата, пойти домой А потом ей виноваты менеджер и вся компания.
Не понимаю вообще сути... Сделать фотографию рабочего дня, значит весь коллектив нихренаськи не работает...с кем то же она лясы точит.... Ввести еженедельный отчёт о проделанной работе и результатах.
у агентов нет жестких временных рамок рабочего дня. допускается работа по совместительству. Но для работающих только у нас есть установленные внутренними правилами мероприятия. Она доказывает что здесь свободный график и демонстративно ломает все правила. Я поняла что она просто развлекается, вампирит И сказала ей об этом. .
А может она права? Если нет разницы, когда работать. Может она в двенадцать ночи все делает....а другой удобно с шести утра и до обеда.... Норма работы есть? Как з.п. начисляется?
зп начисляется от продаж. Есть отработанная технология ведения этого бизнеса А так же есть план работы офиса на день Планёрка с отчётом вверх до самой Москвы, базовые обучающие семинары, собеседования с новичками, и тп и тд. И когда каждый прётся когда ему вздумается- всё ломается. Причём чем безалабернее агент, тем хуже у него результаты.
Строптивые часто поступают во вред себе...насчет сможете ли вы без нее - вам виднее...
А разве все остальные сотрудники работают нарушая правила компании?
Да на фиг вы мне нужны. Говорите одно, а думаете другое. Обычно такие подставляют и стучат. Вопрос о том сможете ли вы закрыть план. Если вы такая умная то почему нет. Сможете. Меня интересует почему от вас сотрудницы бегут при чем готовые работать по установленным правилам?
как раз не готовые. У вас с русским в школе как было? Тройка наверное.
Вы же сами пишете, что она заявила ,что работать будет по установленным в компании правилам. Забыли что сами написали? Заявила, но тем не менее свалила от вас. Что не так? Съели сотрудницу?. По русскому и литературе пятерка, не переживайте. Вы просто не умеете правильно излагать свои мысли. А главное не можете сформулировать причину ухода. И работать готова и ушла. Не иначе у начальницы что-то не ладится вот и срывается на подчиненных.
Тяжёлый случай. Вот такие сварливые курицы и разваливают коллектив.
Вы настолько глупая, что не можете объяснить причины того, что сотрудники разбегаются от вас такой хорошей, а сварливая я? Здорово! . Разрешаю вам вылить все остальное дерьмо здесь и сейчас, иначе порционно это будет длиться очень долго.
Я что-то не пойму... Кто кому чего заявил... И кто Вы - там? ))
прочтите ещё раз Всё написано в соответствии с правилами русского языка.
Ничего подобного! ))
все персонажи- женщины Я, подчинённая и директор.
Пока )))
Мы сейчас работаем 1/3 состава. Тяжело, но пока держимся.
а что за работа?
Системы управления технологическими процессами.
а что за процессы?
От измерений физических величин до управления управления работой предприятий.
туманно
Так много их разных, этих приборов и процессов.
Не проблема, сможете, закусить рукава и вперёд...!!!
Не ищи правду, иначе будешь искать работу
это о чём? Работу ей теперь искать.
Тогда с победой Вас.
спасибо Только я без работника на которого был рассчитан свой план.
Сможете. Но поверьте чутью. Пусть уходит.
пришлось трудно. 77.8 Но я лучше других со временем наберу.
Да.
-запросто и план ианаша-закрываются!--
Незаменимых давно нет. Закроете
Спасибо за поддержку НА кого-то нужно переложить и сопровождение её клиентов. Ну да ладно Это проще, чем каждый день с ней сражаться.
Наверное, так. Пожалуйста
А по КЗОТ она работать не хочет?
9.30
Что же ей не нравится?
что нужно обязательно присутствовать и отчитаться за вчерашний день и о планах на текущий.
Офигеть. Ну и пусть катится колбаской.
так и я о чём.
Будете позже с работы уходить.
2 недели отработает и на выход
да нет в этом нужды работа по договору
А работала круглыми сутками?
кто? Агент? пришла, потрындела, чай попила- ушла. Продаж нет- начинает искать виноватых Я её послала. Не понравилось.
Это естественно.
Никак. Строптивь дальше!
СМОЖЕШЬ, НО КАКОЙ ЦЕНОЙ.
А кому нужен этот план?
очень интересное открытие Вы наверное университет заканчивали?
Академию Жизненный опыт. Любой план - это филькина грамота.
ну-ну.
Вы мне назовите хоть одну оборотистую международную компанию, которая могла бы похвастаться свим качеством. Честное слово, любопытно прям.
знаете не вижу смысла на эти темы вести разговоры Ну правда как с ребёнком Не обижайтесь.