Вы будете долго держать в коллективе / в деле людей, которые не хотят работать? Чем это чревато?
Если им быстро найдется замена, то не церемонился бы с такими. Чревато тем, что и более нормальных может появится желание сменить работу.
Распутица?
— -Я буду долго гнать велосипед, В глухих лугах его остановлю! Нарву цветов и подарю букет, Той девушке, которую люблю!
Для начала постараюсь дать стимул к работе,а если они этим стимулом не воспользуются,то держать смысла нет...
Да,куча всего,Вы меня извините,я сегодня и близжайшие пару дней думать не смогу,у меня горе сегодня случилось...тяжело пережить,плачу весь день...
Ясно. Могу поддержать как-то?
Только морально,жизнь не вернешь...
Мои соболезнования.
Спасибо,я пытаюсь в чувства придти,не помогает...все равно слезы...не знаю сколько времени нужно мне,чтобы придти в себя...
ОТВЕТ. До тех пор, пока их крыша не сдулась. Чем чревато? Борьбой с их крышей.
Поясните.
ПОЯСНЯЮ. Вы держите в своём штате людей, которые обеспечивают Вам определенный сектор взаимодействия. В этом их суть. И не надо им знать ничего лишнего о Вашей работе, поэтому подпускать их к работе нельзя. Одним словом это называется "допуск".
Просто у них - это их роль?
Конечно, это их роль. Вы правы на все 100%.
Нет. Это расшатывает коллектив и роняет престиж предприятия.
Та не буду я из держать ,пусть идут туда где им будет хорошо
А они не уходят... Чего-то ждут. Им нужно или что-то предложить или направить или контролировать, А то какая-нибудь глупость в голову придёт...
Я с ними даже говорить не буду ,поблагодарю и и скажу ,что я больше не нуждаюсь в их услугах ,вот и все ,не уйдут сами ,найду причину и они все равно уйдут - создам условия ))))))
Это чревато их обнаглеванием и выступлением против тебя)
Вот. А зачем это нужно?
Как поняли что не хотят? Кака мотивация?
Да не так вели и манипулировали по ходу... Сдерживали, не давали, отказывали, меняли приоритеты проектов, не давали ресурсов, а потом обвинили...
Стандартные офисные игры.
Думаешь это чат руководителей,?
Я руководитель. Этого мало?
Причем тут ты? Ты знаешь как поступишь, а больше руководителей холдинга, или корпорации, ну с таким высоким как у тебя уровнем вовлеченности, здесь нет
Какие-то ответы получены. В принципе всё ясно.
Не начальник я чтоб держать
...............................................
Ничем. Это нормально!
Органы разберутся.
А до этого что будет?
...Как обычно.
Вы переписку не читаете?
Лень.
а зачем их держать?
вы же сами сказали, что нелегальная организация... шантажировать очень даже есть чем
Кого? Тех, кто не работает?
Или начальство шантажировать?
тот, кого уволить решат... может позвонить куда надо и организацию прикроют..
Ааа. Ну так работай тогда!!! А если не хочешь работать и уходить не хочешь - это чревато, что с нелегальным нелегально и поступят.
А зачем их держать?
Нужны значит для чего-то... Просто так держать не будут ведь!?
Рано или поздно такие люди сами уходят или испльзовав их в своих целях, руководитель их увольняет,
Когда люди висят просто так - они обычно какие-то глупости начинают делать, тк дурь лезет в голову, а заняться реально нечем. Могут пойти на преступления...
Не буду вообще.
А зачем тогда держат?
Сами уйдут.)
А перспективы то большие... Как мне сказали в голове до моего выезда из коттеджа - "мы делили апельсин, много нас, а он один". Значит знали всё? А может, не только знали, но и вели и манипулировали...
-пенсионер-