Сейчас это сложно. Раньше предприятия были большие, а сейчас частные и мелкие. Нет такого количества сотрудников и молодых пихать некуда, чтобы у более опытных учиться могли. В небольших фирмах это вопрос выживания, чтобы сотрудник опытным был. А больших предприятий на всех желающих не хватает. Но с другой стороны - закончили институт - идите, поработайте там, куда берут и за зарплату в 15 000. Наберитесь опыта и ищите что-то более устраивающее по зарплате, но ведь нет. Ещё не умеют ничего, а горы золотые вынь, да положь. Если новоиспечённый инженер идёт водителем трамвая потому, что сразу зарплата выше, чем там, где инженером он будет получать меньше. Многие не думают о росте и развитии. Им сейчас подавай.
Всем нужны опытные работники. А где набраться опыта,если не берут на работу. Раньше закончил институт и по распределению попал на свое место. А сейчас все не продумано...ощущение,что нашему государству не нужны специалисты,молодые кадры,никто не хочет обучать молодое поколение.
Да я часто слышал как люди расказывали,жили в одном городе а попадали в другой город и даже страну.Круто было при СССР
все по знакомству везде семейный или подряд друзей
да я в такой одной работала мало того что ни кому не заплатили так еще и закрылись через месяц
Я думаю проблема таких фирм что они не честные,услуги свои не добросовестно выполняют.Как купить кота в мешке
нет просто главные офисы пытаются открыть дочерние а если не получается всех кидают и пытаются открыть в другом городе
И как не попасться на такие уловки?
нужно устраиваться в ту фирму которая давно работает))