Может ли отдел кадров уволить директора за прогул или объявить ему любое другое дисциплинарное взыскание?

Может взыскание или предупреждение

Может взыскание или предупреждение

ну есть же инспектирующие органы, которые могут проверить работу, как руководителя))))))))))))))))))

может, если он директор кадрового агентства.

Почему? Кстати, привет деду Жене )

Евгений Чазов - академик медицины.

к великому сожалению, этот академик-кардиолог всего- навсего только однофамилец, но у меня сынишка тоже Женя!

Для того чтоб уволить руководителя нужно присутствия отд.кадр, начальника (директора), юриста.

А если в организации нет юриста, то тогда директор есть и отдел кадров. Все есть, кто нужен.

он же директор и ему подчиняется отдел кадров

Но директор тоже должен приходить на работу вовремя. Кто тогда накажет его за опоздание?

вышестоящее руководство,если он нанятый директор,а если сам хозяин,то НИКОМУ не подчиняется

А если вышестоящее руководство находится в главном филиале и не является свидетелем опоздания?

отдел кадров в юрисдикции директора, а не наоборот.

А что с ним тогда делать, если он опаздывает на работу?

У начальников рабочий день не нормирован. Не понятий опоздание или прогул.

Он директор и отдел ему подчиняется

директора наказывают свыше....